社区治理典型经验汇报社区治理典型经验汇报为主动适应城市快速发展的新形势，**区积极传承弘扬“远亲不如近邻”这一宝贵精神财富，持续推进近邻党建工作，创新建立“社区小区吹哨、镇街部门报到”制度，着力打通服务群众“最后一米”，构建党建引领、人民满意、共建共治共享的社会治理现代化格局。一、构建纵横贯通的组织体系，变“单兵突击”为“联合作战”。**区坚持系统思维研究谋划城市基层党建工作，突出把方向、压责任、促落实，实现同频共振、同向发力形成推进工作的强大合力。一是打造上下贯通、执行有力的“指挥轴”。区委着眼全域新区、全域新城的发展战略以构建基层党建促滨海新城发展的实景图为出发点，加强顶层设计和统筹指导，相继出台《**区城市基层党建工作联席会议制度（试行）》《关于加强城市基层党建工作的实施方案》和近邻党建“1+2”系列指导性文件，自上而下细化分解任务，明确区级研究部署、镇级统筹协调、社区小区落细落实的“三级责任”，定期开展调度通报、督察指导、跟踪问效和综合考评等工作；深化街道“大工委”社区“大党委”建设，发挥街道社区党组织领导核心作用把社区民警和物业管理公司、业主委员会、辖区（共建）党政机关、企事业单位等在职党员干部吸纳为街道党工委社区党委（党总支、党支部）兼职委员，常态化参与讨论研究区域性党的建设、社会治理、社区小区建设等事项，2021年以来，累计召开联席会议60余次，解决各类问题400多个。二是拧紧分工明确、干有实效的“责任链”。“一镇街一案”制定近邻党建工作方案，组织开展近邻党建攻坚月，实行挂图作战。持续推行挂钩联系制度，不断规范机关企事业单位党组织、在职党员“双报到双融入”区委常委带头挂钩联系社区、小区党支部，不定期深入社区小区调研指导城市基层党建工作，带头点题、破题、解题；以党建责任制为牵引，开展党组织书记抓基层党建工作联述联评联考，将近邻党建工作纳入综治考评、文明创建、绩效考核、干部评优评先等各类考评考核指标体系，注重考评结果运用，压紧压实党组织书记主体责任，有效传导压力。三是建强融合发展、互联互动的“前沿哨”。立足基层治理实际需求，将党的工作触角延伸到小区、街巷、楼栋，健全“社区党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织架构，组建小区党组织69个，全覆盖153个小区；按照“地域相邻、优化功能、便于管理”的原则，以社区党组织为中心，吸纳驻区（共建）单位、两新组织等组建区域性党建联...
