流动党员管理工作汇报流动党员管理工作汇报今年以来，聚焦流动党员来去难掌握、管理难落实、作用难发挥等问题，***市**区积极探索流出地与流入地“共建共管”联动机制，推行“同乡、同住、同业”管理，切实增强了流动党员对党组织的认同感和归属感，真正让流动党员离乡不离组织、有家更有作为。加强双向联系，流动党员心中有“家”。通过全面摸排走访、推行双向报到、加强关心关怀等措施，密切流动党员与流入、流出地党组织的情感联系。全面摸底建台账。扎实开展“敲门行动”，全区共摸排1609名流出党员、195名流入党员，发放《流动党员活动证》1475个。对外出党员按地域和行业分类，全面掌握流入党员来源、就业组织关系接转及个人基本情况，建立健全区乡村三级流动党员信息库。“三个报告”明动向。建立流动党员微信群严格落实“三个报告”制度，提醒党员做到外出前、返乡后向流出地党组织报告，外出后向流入地党组织报告，每季度将工作思想情况向组织关系所在党组织报告，确保两地党组织知流向、明动向。一封家书叙乡情。向5000余人发出《致***籍流动党员的一封信》，向流动党员送去家乡的关怀与希望，号召流动党员主动与党组织加强联系，积极参加党内组织生活，立足实际发挥作用。截至目前，已收到流动党员回信434封、心得体会180篇、短视频44个，切实增强了流出党员与党组织“家”的交流互动。搭建“三同”平台，流动党员管理有“位”。针对“娘家”“婆家”都管不到的难题，研究制定《**区加强流动党员“三同”管理的实施方案》，织密“户籍+住地+行业”三重覆盖的组织体系，确保流动党员管理不缺位。党委主导实行“同乡”管理。依托乡贤建立31个“同乡型”流动党员党支部，由流出地乡镇（街道）党（工）委牵头春节前后组织开展行前教育，或是通过邮寄、群发课件形式为其“充电赋能”，累计培训流动党员1634人次。安排专人结对联系流动党员，及时交流双向信息，定期掌握其思想生活各方面动态，帮助照看外出党员家庭，在流动党员“归巢”期开展谈心谈话，今年以来走访慰问流出党员983人，积极营造“离乡不离党、组织在身旁”的温馨氛围。属地统筹实行“同住”管理。全区19个城市社区党组织依托社区小区网格将“同住型”流动党员纳入管理，形成“属地统筹—社区协调—党支部主导”的管理机制，流入地对流动党员进行经常性教育管理，提供就业、租房、办证、子女就学、权益维护等必要帮助，引导流动党员积极参与基层治理。在中心城区打造6个“红色...
