全面深化改革工作推进情况汇报全面深化改革工作推进情况汇报近年来，我县深入贯彻落实中央和省委、市委有关改革部署要求，不断创新完善改革工作机制，全力构建“一二三四”改革工作责任落实体系，围绕改革任务“四点”督战，强力推动各项改革决策部署落到实处。一、组建一个专班，围绕改革“重点”促落实。以县委全面深化改革委员会为统领，县委主要负责同志身先士卒切实落实抓改革“第一责任”，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、重点工作亲自督查，今年以来，县委主要领导共召开涉及改革事项会议13次，围绕宅基地改革、优化营商环境、“一乡一园”建设等改革工作开展实地调研23次。同时，根据全县经济社会发展情况，梳理出16项牵引性强、实施难度大的重大改革事项，由县级领导领衔推进，牵头领导每月调度1次改革进展情况，通过高位推动，切实带动各乡镇各部门主要负责同志亲力亲为抓改革，推动全县改革工作向更深层次挺进。二、立足两大平台，围绕改革“亮点”强宣传。一方面，搭建队伍平台，讲好**故事。创新建立**县改革宣传队伍平台，形成“1+25+N”的改革信息队伍，即以县委改革办为统领，在8个改革专项小组及17个乡（场区）镇中，各选派1名业务能力强、责任心强的干部，担任改革信息员，牵头对接各自领域改革的重点单位，并及时总结成熟改革经验做法，向各级媒体平台进行推广。今年以来，全县各地各单位共上报信息86条，进一步在全县营造互比互学、共促共进的良好改革氛围。另一方面，立足上级平台传播**声音。瞄准央媒、省刊、市刊等上级权威性宣传渠道，多角度、立体式挖掘**改革的成功经验、涌现的先进典型，积极组织推送，形成宣传推介的强大攻势。三、完善三项机制，围绕改革“弱点”严督导。一是建立协调机制。强化统筹协调，建立“县委改革办牵头、各改革专项小组负责、部门乡镇参与”协调推进机制，每月定期交流工作进展，对涉及多部门参与的改革难题，由改革办或专项小组牵头，及时组织集体会商，形成推动改革工作合力。二是建立督查机制。县委改革办联合“两办”督查室，组建4支督查队伍，深入承担重点领域和关键环节改革任务的31个单位开展专项督查，强化改革事项各个环节的督察、管理、指导，推动改革项目落地落实。三是建立考核机制。将深化改革工作纳入高质量考核指标体系制定出台《**县全面深化改革工作考核办法》，将日常改革督察、信息报送、经验推广等情况纳入改革考核范围，实行差异化考核机...
