党建引领城市基层治理工作汇报党建引领城市基层治理工作汇报近年来，我区坚持以党建引领城市基层治理为主线，以城市小区为基点，将党组织链条由社区向小区延伸全面构建起“思想教育联抓、志愿服务联网、文体活动联办、关爱帮扶联做、社会问题联治”的城市基层治理新格局，打造了“红色物业”“微心愿认领”等一批具有时代鲜明特质的“城市先锋”小区党建品牌，群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。一、“大党建”格局提升引领力。党建引领统起来。把小区管理融入城市基层党建工作，建立“区委指导、街道统筹、社区组织、小区负责、楼栋包干”五级工作体系，街道党建骨干、小区党组织负责人“双向进入、交叉任职”，形成“街道整合力量统筹抓、社区属地管理直接抓小区协调联动兜底抓”的工作格局。党建责任严起来。明确街道抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，扭住党组织书记这一关键少数，把政治导向、思想引领、组织建设、党风廉政、目标任务等五项主责通盘考虑，量身定制党组织书记抓党建任务清单、责任清单。党建品牌立起来。率先在城市居民小区创新实施“红色物业”治理模式，着力打造红色物业、红色故事、红色家园等一系列党建品牌。二、“大融合”机制提升凝聚力。突出“上下联动”。构建“街道党工委-社区党委（总支）-小区党支部-楼院党小组”党组织体系。在街道社区党组织的统筹下，小区建立起居委会、业委会、物业公司三方联动机制，三方讨论决定，三方齐抓共管。突出“示范联创”。在园区、楼宇商圈等重点领域和社会组织中逐级培育选树一批党建示范点，每个街道建好1个示范性的小区（网格）党群服务中心、1个商圈党群服务中心，打造了“一支部一特色”党建品牌。突出“管理联结”。着力构建以街道党工委为“圆心”、以各类党小组为“半径”、以联系和服务党员群众为“周长”的功能圈。常态化开展小区日常巡逻、安全隐患排查、纠纷调解以及文明宣传等工作。实行社区岗位员额管理，将街道320名工作人员下沉到网格，包网入户，实现提户知人，提人知事，提事知情。三、“大数据”服务提升影响力。区域化统筹。落实街道大工委、社区大党委、社区兼职委员制度，辖区单位与街道社区结对共建，机关党员干部兼任街道、社区兼职委员。组织召开党建代表大会，推选辖区有影响力、号召力的公共单位、物业公司作为党建会的理事单位，定期召开联席会议。网格化管理。在全市率先开展社区网格化，全面推行“1+N+X”网格化管理模式，建立了网格党支部或...
