为民服务突出问题专项整治个人剖析交流发言为民服务突出问题专项整治个人剖析交流发言近期，市委、市政府先后组织召开了服务群众专项整治活动动员会议，这充分表明了市委、市政府持之以恒抓干部作风建设的鲜明态度和坚定决心。作为一名**人，应彻底来一次服务群众作风问题大排查大整顿，以更加务实的工作作风，做好每一项工作，服务好每一位群众，为建设幸福美好烟台提供有力保障。一、聚焦“污瘴气”，找准为民服务存在的主要问题在地方工作已经三年了，工作状态应该进行深刻自查，工作方法也有很多需要改进，身上存在的问题如果得不到有效整改，将严重制约工作落实，损害**部门形象。一是服务群众态度冷漠的问题。在工作中没有摆正自己的位置，机关干部服务的属性没有认识清楚，时常把自己看作一个“当权者”“管理者”，而没有把自己当作一名群众的“服务员”，不能很好的换位思考，办事替群众着想。对待来局里办业务的人员依旧存在生冷硬横，“自己看通知”时常挂在口头，二是担当意识不强的问题。工作中存在责任担当意识不强，习惯于矛盾往上交，工作缺少主动作为精神，不敢负责、不想碰硬；特别是难事、麻烦事，需要落实的事，能躲就躲，能推就推。习惯于当“二传手”“扳道工”，工作拿不出具体办法措施，对待工作挑肥拣瘦，总认为自己干得多，工作辛苦，心思都不在工作上，履职尽责更就是一句空话。三是业务素质不高的问题。党建工作已经快一年，但依然存在工作效率低下、工作不积极、不主动，领导签批的文件，一忙起来就一拖再拖，既不谋划落实，也不主动汇报，缺乏精细化工作态度，基本功不扎实，对政策了解掌握不准，对业务数据不能了然于心，没有做到底数清、情况明、政策熟、业务精。四是使命感责任感弱化的问题。面对繁重的工作任务和压力，少了“无须扬鞭自奋蹄”的进取精神。想问题、办事情过多依靠惯性思维，在创造创新上有等待观望、求稳怕乱的心态。对一些难办的、棘手的任务，缺少勇于作为的精神。在坚持党性原则、执行组织纪律方面也亟须加强对不属于自己分管的工作存在多一事不如少一事的想法。二、产生问题的原因分析（一）为民服务“宗旨意识”不强。自己有10多年的党龄，认为不缺少对群众的感情，虽然常说“别把自己当官”，但实际上没有从思想深处解决好“我是谁、依靠谁为了谁”的问题，在多数情况下，为民服务还只是停留在纸面上、口头上，没有把基层群众置于至高无上的地位。由于这种心理和认知上的偏差，导致对基层...
