写好座谈会发言材料三步法写好座谈会发言材料三步法这几天单位要组织青年干部座谈会，很多青年干部要发言，作为常写材料的人，被几个同事请教，都问发言材料应该围绕哪几个方面去写，当遇到这个问题的时候，我给每个人的回答基本上都是，你先回去按照你的思路写一稿内容，然后再围绕你写的这个内容来分析，具体问题具体对待。然后大抵遇到了这么几类，说经历、说成绩、谈感受、谈思考、谈建议。之所以让大家先写一稿，而不是跟大家直接说，应该如何写，出于两点考虑，一是没有实践就没有思考，自己不动笔，脑子里是没有体系的；二是一旦聊了会让别人进入你的框架里难以跳出。就比如，单位发布的那个通知里面明确了一个提纲，大家都在围绕提纲去写，其实提纲不一定就是领导想听的，座谈会发言材料，一定要立足自身，站在自己的角度去说问题，青年干部座谈，领导就是想听真话，想听青年干部对于工作的思考。说完背景，说说我跟大家最后说的怎么写的：第一，夹叙夹议，少谈成绩。座谈会，说白了就是聊天会，所以发言材料切记不能过于书面语而是要口语，而过程中很多人在汇报个人经历的时候，都会或多或少地说自己的成绩，其实从领导层面来说，成绩都知道，而是想听你从个人经历过程中的所得和体会，所以我说应该少谈成绩。第二，多谈感想，大胆建言。座谈会开的目的就是听大家讲真话，说实话，而在谈及个人在工作中体会的时候，以自己的口说出想法和建议，这是领导最爱听的，也是大家最可以展开且言之而有物的内容，所以结合自身岗位实际，想想领导关心啥，想要做什么，如果能契合领导的思路，那么就是极好的。第三，别说空话，不放空炮。年轻干部有一个特点，就是说着说着嘴上就没有把门的，敢于大胆说话也不是让你啥都说，不说空话虚话是基础，另外就是要结合自己的情况和自己所处岗位，考虑不得罪直属领导的情况下，说出符合当前事业发展需要的一些内容。
