县编办关于开展治庸问责工作的自查整改报告**县机构编制委员会办公室关于开展治庸问责工作的自查整改报告县治庸问责办：自治庸问责工作进入自查整改阶段以来，县编办以转变干部工作作风、提高机关行政效能为核心，以找准问题、剖析原因、落实整改为主线，抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能促效率、抓作风严纪律，治庸问责自查整改阶段取得了明显成效，现将有关情况报告如下：一、认真自查，在分析检查中找准问题10月27日，县委召开全县治庸问责工作动员会以后，县编办随即召开主任办公会、科局负责人会和全体干部大会，认真学习贯彻县委书记佘立柱在全县治庸问责工作动员会上的讲话精神，迅速制定自查整改方案，抓住机关内部当前正在进行的学习型机关建设活动契机，从教育抓起严格要求，从纪律改起完善制度，从窗口亮起树立形象，从失责问起严肃处理。为使治庸问责方面存在的问题查得更准一点，原因摸得更透一点，县编办通过“四访四树”走访联系人大代表、政协委员活动。一是专访主要领导干部，听取他们对我们开展治庸问责工作的意见建议，教育全体干部进一步树立积极进取、提高执行力意识；二是采访正反典型，用正反两面典型事例激励和警示全体干部，教育他们树立廉洁从政意识；三是下访基层群众，深入扶贫联系点困难农户家中，了解村情民意，教育全体干部牢固树立依法行政、全心全意为人民服务的宗旨意识；四是拜访老干部，听老领导讲述革命优良传统，教育全体干部牢固树立不骄不躁、艰苦奋斗的自律意识。走访联系人大代表、政协委员活动，由班子成员分别带队走访人大代表政协委员及基层群众，向人大代表、政协委员、县直机关17个乡镇和全体机构编制干部发送征求意见函100份，认真听取各方面的意见和建议。同时，结合机构编制工作实际，对照治庸问责重点，查思想观念，看有没有精神懈怠思想懒惰的问题，有没有纪律松弛、自由散漫的问题；查工作作风，看有没有能力不强、业绩平庸的问题，有没有行为失范、作风不好的问题；查制度机制，看是否存在管理缺位、制度空转的问题。通过自上而下，由外到内广泛征求意见、调查研究，县编办对于开展治庸问责工作的认识进一步清晰，存在的问题进一步找准，主要表现在：一是严谨求实作风不够，表现在工作中粗枝大叶，不求精，不求细，不考虑情况变化，习惯于照搬照套。二是研究业务思考分析问题不够，表现在工作中因循守旧，不动脑筋，按照传统的思维方式方法处理问题。三是全局观念及工作主动性不够，不能...
