县委书记抓干部队伍建设专项述职报告（张加波）县委书记抓干部队伍建设专项述职报告中共玉环县委书记张加波（2013年8月22日）近年来，在市委的正确领导下，本人坚持以科学发展观为指导，切实加强干部队伍建设，为推进中心工作提供有力保障，在前年和去年全省组织工作满意度测评中，所有指标均列全市首位，其中去年选人用人满意度和纠正选人用人不正之风满意度这两项指标位居全省首位。重点做了四方面工作：一、把抓干部队伍建设作为党要管党的重中之重。毛主席曾鲜明指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素在今年组织工作会议上，习近平总书记更特别强调，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在党，关键在人。关键在党，就是要确保党始终成为坚强领导核心；关键在人就是要建设一支宏大的高素质干部队伍。因此，到玉环任职以来，我十分重视干部队伍建设，始终把抓干部队伍建设作为党要管党的重中之重，努力为推动玉环转型发展提供组织保障、人才支撑。坚持定期召开县委常委会议听取干部工作汇报、研究干部队伍情况，特别是今年先后4次主持召开县委常委会议，专题学习全国、全省组织工作会议和全省干部队伍建设会议精神，及时传达中央和省委、市委的最新要求，并结合玉环实际，主持召开常委会议，专题研究深化干部队伍建设、完善干部能上能下机制等一系列政策，全面推进干部队伍建设。7月份，召开了全县干部队伍建设会议，专题部署今后一个时期干部队伍建设有关工作。二、努力形成良好的用人导向。干部队伍建设，用人导向很重要，是关键。按照“民主、公开、竞争、择优”的要求，在用人导向上我们突出实干导向、基层导向和担当导向，千方百计选好干部、教育好干部、考核好干部。一是选拔任用。坚持“德才兼备、以德为先，崇尚实干、注重实绩，关注一线、重视基层，注重民意、群众公认”的选人标准，严格选拔标准，规范选拔程序，把民主推荐作为必经程序和基础环节，通过民主测评、个别谈话、实地走访等形式，多层面考察干部，并充分听取各方意见，汲取集体智慧，选准选好干部。二是教育培养。坚持学习实践双管齐下，围绕学习型领导班子建设，全面开展“书香玉环”领导干部读书活动，充分发挥党校主阵地作用，通过菜单式自学等形式，丰富培训方式、增强培训实效。同时，完善干部交流制度，推进乡镇街道部门之间的干部交流，努力建立来自基层的干部培养链。三是考核管理。坚持日常考核、专项考核、年度考核相结合，着力构建多维评价机制。日常考...
