两新组织党建工作创新机制经验交流材料两新组织党建工作创新机制经验交流材料去年以来，xx区坚持“党建引领、创新机制、激发活力、服务发展”的工作思路，以组织建设年、巩固提升年活动为抓手，突出非公企业党组织“双强六好”、社会组织党组织“四强六好”创建工作，健全机制、扩面组建规范管理、示范带动，两新组织党建工作水平得到有效提升。目前，全区非公企业xxx户、社会组织xxx户，其中党组织覆盖的xxx户，覆盖率xx.x%。我们的主要做法是：一、坚持“四个到位”，夯实主体责任。一是组织机构到位。区委在xxxx年成立两新工委，配备x名专职副书记、x名兼职副书记和x名工作人员，xx个街办全部成立两新党建工作站，街办副书记兼任站长，并配备了x-x名工作人员，明确工作职责和任务要求。同时，建立两新组织信息管理系统、QQ群、微信交流平台等，实行动态管理。二是安排部署到位。印发《全区两新党建工作巩固提升实施方案》及年度工作要点、集中组建活动方案、标准化示范点建设方案、党组织书记管理办法等文件，对年度重点任务进行分解细化，实行项目化管理。建立健全两新党建联席会议、区委常委联系包抓和“五个一”先进典型培树等制度，形成协作配合、齐抓共管的良好工作局面。三是检查考核到位。每年初，分解细化两新组织党建任务，列出任务清单，与街办、相关部门签订目标责任书；建立两新党建工作责任制，将两新党建工作纳入季度重点工作考核，每季度进行量化考核，夯实两新党建工作责任。四是经费补助到位。在落实两新组织党费全额返还的基础上区管党费每年给每个两新组织党组织补助xxxx元活动经费，区财政连续两年列支xxx万元作为专项经费，为每个党建示范点补助x-xx万元、每个党群服务中心补助xx万元。截止目前，全区创建五星级非公企业党组织x个、四星级x个、三星级xx个，建成党群服务中心x个。二、注重“三个提升”，增强工作成效。一是创新机制提升组建率。针对小微企业数量多、组织覆盖率不够，党建指导员作用发挥有限的问题，我们积极探索两新党组织“孵化”工作法，推行“四大员”组团服务模式。具体做法是，从街办党建工作站、工商所、两新组织所在村（社区）党组织抽调相关人员，与党建指导员一并组成两新党组织“孵化”工作队，发挥“三缘”（地缘、业缘、亲缘）优势，采取“三联五帮”（联系出资人联系管理层、联系党员职工；帮助建立群团组织、帮助完善制度、帮助建设活动阵地、帮助培养积极分子、帮助开展党建文化活动）办法...
