2021年组织生活会国企财务岗个人对照检查材料2021年组织生活会国企财务岗个人对照检查材料深入学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，《中国共产党党章》《中国共产党支部工作条例》等党内规章制度，对照贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和要求对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个重点方面，结合思想工作实际，查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在的问题及表现（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，研究不到位；对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”“先干后学”的情况。学习仅限三会一课集体学习自学的少。常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，碰到材料才找依据、查资料。二是政治敏锐性不高，对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是对分管业务工作的系统思考还不够全。主要表现在：对于经营队伍业务能力建设工作不够，集中在预算、成本、投资等重点岗位，机关和各所经营人员的能力提升指导不足，仍在开展“阻击战”，未形成“阵地战”的斗争能力。二是财务转型推进力度还不够大。主要表现在：生产经营团队整体业财融合进度不够，工作期间分析了业融财、财融业的缺点，也制定了业财融合推进工作计划，忙于应付各种日常工作，关注不够，实际还是工作计划操作性不强，未能将业财融合作为推进财务转型工作的这一有力抓手落实到位达到着力破解突出矛盾和问题，激发高质量发展活力，争创卓越企业的需求履职方面仍有差距。（三）在对照入党誓词方面。一是工作能力不够。做事浅尝辄止，流于表面，不认真不细致。主要表现在：工作方法简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次的思考不够，对工作方法的完善会带来工作上的便利认识不深刻。二是开拓进取精神不足。主要表现在：工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高，个人创新不够，所以导致工作效果体现的不明显，在义无反顾，抓落实方面做得不到位。（四）在对照革命先辈和先进典型方面。主要表现在：无数革命先辈和先进典...
