公司政治生态分析研判报告公司政治生态分析研判报告依照集团公司下达的《*的实施方案工作的通知》有关要求，公司在前期开展的自纠自查、调查问卷、充分征求各个方面建议的前提下，对公司的政治生态情况进行了分析研判，现就政治生态分析研判状况报告如下：一、基本概况公司一共有党组织1个，共产党员*人（在其中，党员干部*人），非党员干部*人。公司在*的指导下，始终坚持新时代中国特色社会主义思想为引领，从严治党，切实履行党风廉政建设主体责任，全公司党员干部员工上下一心克难攻坚，全方位推进各项工作任务的实施和进行。全体党员干部员工一致认为，公司领导班子成员团结一致力，党员队伍勇于担当，党的组织生活严谨认真，公司总体工作中运作顺畅，党组织政治生态优良。（一）政冶忠诚层面近年来，公司依照上级党委的需求，深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，开展节日期间警示教育、党风廉政教育学习培训等进一步加强整体党员干部员工的廉洁意识，正确引导党员干部员工树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）责任落实层面公司依据新任职的领导班子成员进行及时责任分工，全方位确定了党支书为全面管治党的的第一责任人，各党组成员认真履行“一岗双责”负责制，始终把党风廉政建设和主抓业务工作同部署同谋划同贯彻落实。根据召开党风廉政建设工作部署会议，保证“两个责任”的实施，保证工作压力层层传导、义务层层抓落实。（三）文明建设层面近年来，公司重点围绕提高“四个自信”，以“*学习教育”为突破口，采用党组织专题学习、上党课、主题风格党日等形式机构党员干部员工努力学习中共党史、新中国史，学习培训新时代中国特色社会主义思想。并加上家风教育、廉政警示教育、党纪法规教育等，在提高和提升整体党员干部员工政治理论水平的前提下，进一步校准“三观”，筑牢理想信念。（四）选拔任用层面公司一直坚持选拔任用标准化，基本建设高质量党员队伍。公司严格执行集团党委有关选人用人工作程序流程，标准中层管理者选拔任用工作中，开展了中高层人才选拔工作中，并进行任前廉洁谈话，积极营造“光风霁月、气正、人与、思进”浓厚氛围，坚持把好啦选拔任用关。（五）干部作风建设状况近年来，公司依照子公司的规定，大力加强廉情预警信息工作方案，仔细做好党风廉政建设工作中，立即召开党风廉政教育工作部署会议，搜索岗位风险，对于人、财、物体系等关键职位，各自建立相应制度机制，搜索可...
