体制内生存指南，条条都是干货！体制内生存指南，条条都是干货！01只要你不想当领导，那就没有人是你的领导。俗话说得好，壁立千仞，无欲则刚。在体制内，只要你不想进步，那就没人能把你怎么样。毕竟体制内的管理讲究的一个需求，你什么需求都没有，那领导就没有办法管理你。当然，你若是想发展想进步，那你就要做好被领导拿捏的准备，而且还不能苛求领导对你够公平。要知道，人在屋檐下，不得不低头，既然有所求，那就要有所付出和忍受。说实话，有的人就比较搞笑，既想发展进步，又不想付出和忍受，结果可想而知。02工作就是工作，讲那么多的感情干嘛。体制工作，也只是一份工作而已，要放平心态。严格意义上来说，是一份略有地位且相对稳定的工作，你依旧需要通过辛苦和努力，来换取薪水、地位以及发展进步的机会。既然是工作，那就脱离不了工作的本质属性，不可投入太多情感，或者太高期待。不管是处理上下级关系，还是同事关系，都要先考虑价值关系和利害得失，而不是诉诸情感。考虑问题要由内而外，就像处理事情一样，你先要把准它的本质，然后才能融于表象。03干工作别太拼，保护好身体才能行稳致远。在体制内，能否发展进步，三分天注定，先要看机遇；三分靠背景和关系，有人提携才能快马加鞭；还有三分在领导，领导赏识比啥都管用；最后一分在个人，不能出问题。很多时候，你没能进步，不是因为你能力不行，也不是因为不够努力，而是因为没有机遇，没有背景和关系或者没有处理好与领导的关系。努力确实很重要，但也不能强求。说实话，把握好节奏比一味地执着更重要，既然强求不来，那顺其自然便是最好的选择。04铁打的单位，流水的领导，稳才是王道。你决定不了你遇上什么样的领导，你也决定不了你所在单位的环境，你更决定不了他人的思维和处事，你所能决定的只有自己的心态、言语和行为，以及不断降低对他人的期望。当环境和形势对你不利的时候，你要提醒自己，君子不器，待时而动，并积极调整心态，等待时机的到来。毕竟只有弱者，才会将周遭的不顺诉诸于毫无意义的吐槽抱怨。领导总有走的那一天，只要你保持积极稳健的心态，总会等到春暖花开的那一天。05和领导搞好关系并不容易，但得罪领导却很轻松。你要想和领导搞好关系，首先你要业务能力强，把领导安排的活干好，其次你还要能来事会办事，满足领导的心理和情感需求。总之，要费尽心理，才能与领导构建密切联系。而得罪领导不需要太多方法。公然质疑领导的决策或工作安排，背地...
