如何将2022年高层民主生活会的新词语和新要求转化为问题的起草指南、实例和素材如何将2022年高层民主生活会的新词语和新要求转化为问题的起草指南、实例和素材近期，针对2022年的民主生活会，就来了一波“观点荟”。虽然各位文友的观点的切入点和重点不同，但归结起来，就是两个方面。一方认为对照检查就是走形式，有的一年开了好几次，词都穷了。一方认为批评和自我批评是我们党的优良传统，说是形式主义的文友，还是没有领悟这个“武器”真正的作用。其实，两种观点都有一定的道理。第一种，这个问题的确是存在，尤其在基层。所谓上面千条线，下面一根针，各种巡视巡察、督查督办、专项督察等等，上级整改，下级也不能闲着；上级整改完，接着巡察下级，导致最终的承担者都是基层。为了增强工作整改效果，都要求召开专题民主生活会，虽然有一定效果，但也确实是加重了基层的负担。对于基层文友的抱怨，小编是能理解的。第二种，抱有这种观点的，一般是所在的层级比较高，或者对理论研究比较深的文友，以及县处级以上的领导干部，因为这些文友很清楚两个道理：一是民主生活会每次的主题不同，查摆的重点也就各异，自然不会产生重复查摆的问题。如果真的认为有一些内容出现了重复查摆，一方面就是文友的文字功力没有达到规定要求，没有领会好上级的意图和精神，这种情况居多；另一方面就是上级制定的方案水平不高，在制定方案时，没有考虑之前的对照检查的问题，或是没有针对专题去设定问题，导致针对性不强，这种情况也是存在的。这个问题，省级以上层次出现“撞衫”的时候比较少，市级由于文字工作者水平问题，的确容易让文友“诟病”。二是级别越高语言技术感就越强。所谓“文到高处，言简义丰”，批评和自我批评也是一样。这一点一些基层的文友可能感受的不是很强烈。一些在工作中产生的摩擦、矛盾和误解，可以在批评和自我批评时，巧妙地融入到发言材料之中，或是敲打，或是点拨，或是提醒，或是解释向上级领导、主要领导、其他领导同志传递信息，有时候没有民主生活会这样一个“平台”，还真没有特别合适的时机。因此，小编个人还是赞同第二种说法的，对于对照检查材料一定要重视，并努力提高自己的理论水平和文字功力灵活使用批评和自我批评的“武器”，辅助领导把优良的传统传承下去。言归正传，今天主要谈谈如何将上级的要求，转化为对照检查的问题。很多文友，特别是新手文友，可能现在也没有明白，对照检查的问题到底是怎么来的。其实，...
