离退休干部工作情况汇报离退休干部工作情况汇报近年来，*县始终把“让党放心、让老干部满意”作为老干部工作的出发点和落脚点，坚持问题导向，积极推行“三三制”工作机制，做到在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，切实推动离退休老干部工作高质量发展。一、三个突出加强离退休干部思想政治建设。突出政治功能，组织离退休老干部和离退休干部党支部书记认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉把思想和行动统一到党中央的各项决策部署上来，引导老同志听党话感党恩、跟党走，为加速推进社会主义现代化新*县增添正能量。突出教育功能，以“三会一课”为抓手，组织各离退休干部党支部每月召开离退休党员组织生活会，做到事前精心准备、事后认真总结，确保月月有活动、次次有收获。建立支部结对帮扶和党员结对联系制度，使困难老党员多一份关心、多一份亲情、多一份温暖。建立“*县老干部工作群”微信群，每年为每位老同志订阅《金秋》《中国老年报》《**老年健康报》及各类党报党刊，广泛开展学习交流、分享心得体会。突出桥梁纽带功能，组建了80人的“银发合力团”，开展了助力乡村振兴、社会治理及党的二十大精神宣讲等活动40余次，受众党员群众5000余人，“银发宣讲团”10次进学校、进机关、进企业、进农村进行宣讲，通过老干部个人亲身经历、现身说法，用鲜活的事例、感人的故事，为全县党员干部、学生送上生动形象的党的二十大精神宣讲课，用通俗易懂的语言将党的二十大精神传播给干部群众，让党的二十大精神深入人心，落地生根。二、三个坚持不断创新服务管理方式。坚持精准多元服务，切实满足离退休干部多元需求。每月电话慰问1次，每半年走访1次，重大节日走访慰问。针对离休干部，每两月走访1次。开展给离休干部乔文善过百岁生日，实现了服务管理常态化、精细化，及时把各级党委和政府对离休干部的关怀关心落实到实处，把服务离休干部工作做实做精、做细，让离休干部快乐幸福安享晚年。坚持精细个性服务，切实做实离退休干部贴心服务。建立了县级领导1+1联系“关怀”机制、老干部工作人员联系走访日“暖心”机制、离休干部党组织联系“初心”机制、青年志愿者联系结对“爱心”机制、家庭医生24小时联系“贴心本服务台账，并且实行动态管理，满足个性多样便利需求。今年以来，看望慰问生病住院离休干部6人次。坚持精心日常服务，切实保障离退休干部关心照顾。落实各项待遇加大政策制度驱动发力，让精准服务“走实”...
