工作技巧好学，人情世故难悟！工作技巧好学，人情世故难悟！没有人情世故，所有的能力都好像“打折”了一样。下面这10条走心的人情世故，都是过来人的经验之谈，初读不知其中味，当经历了很多以后才明白，原来前人的箴言还是多听一听的，起码能够少走很多弯路。01做人做事离不开情感和道义，但只讲情感和道义，并不足以游刃职场。我们应该明白，在职场上，价值和利益虽不是一切，但绝对是驱动一切事务的关键所在。考虑问题是要讲感情讲道义，但更要讲利害关系和利弊影响。02你若是没有价值，那认识再多的人，也只不过电话簿里的一个号码而已。人脉的本质，终究还是信息共享、价值交换等能够促进工作和生活的互惠互利，不是说谈得来或者相互熟悉就彼此互为人脉。关系要讲价值，舒适只是最低的维度。03任何关系都需要保持适当的距离和界限，过于热情或近乎将会成为灾难。你跟领导距离太近了，领导会认为你没有规矩；你跟同事距离太近了，同事会认为你容易蒙骗；你跟下属距离太近了，下属会认为你没有威严。04不该走心的时候，就不能走心，谁知道别人究竟是真心和假意呢。感情不到那个份上，有些话就不能讲；关系不到那个程度，有些事就不能做。接近一个人的时候，一定要慢一些毕竟没有时间这个检验剂，谁也看不透表象下的一切。05沉醉于推杯换盏的人际关系，终将葬送于人际关系，是自己在终结自己。酒桌上的话，能够多少真话，人在酒醉的状态，能够多少真实。“职场互捧”是所有人心照不宣的规则，你若是毫不犹豫就信了，那你迟早都会迷失在他人的言语之中。06不要诉说心中的秘密，不要诉说自己的遭遇，苦难，只能自己一个人消化。一方面，每个人关心的都是自己，没有多少人会在意你究竟经历了什么；另一方面，即便那些愿意听你“唠叨”的人，也不见得真的在意你，他们只是比较礼貌而已。07与其相信所谓的道理，不如相信人性的规律，毕竟道理可变而人性永不变。当遇到具体的事情时，因为站位和角度的不同，每个人都有自己的道理。但是，有一点是永远不变的，那就是每个人都在用自己的道理维护自己的利益。08可以要求自己，要求自己要有格局和胸怀，但是最好不要要求别人，因为会越界。别人怎么想怎么做，那是别人的选择和自由，旁人是不能干涉的，一旦干涉就必然会导致冲突。事实上，所有的人际关系不和谐，都是因为某一方越界了。09即便是为了别人好，那也要看别人愿不愿意接受，强行的施好，也是一种灾难。在现实生活中，经常会出现一些好心办坏事...
