这样与领导相处，你会更受欢迎！这样与领导相处，你会更受欢迎！处处体现对领导的考虑，才会更受领导的欢迎。下面这些与领导相处的错误方式，都是只考虑自己、不考虑领导的体现，如果你有类似的表现，还是加强注意并尽早改善比较好，毕竟没有领导不喜欢更会处事的下属。01打电话询问领导在哪里表现：领导，你在哪儿呢？或者领导，你在干什么呢？解析：作为下属，过问领导在哪里，或者领导在干什么，肯定是不合适的，也会让领导感到不舒服。跟亲戚朋友相处，我们可以这样说；但在职场上，跟领导肯定不能这样说。改善：比较合适的方式，是开门见山，直接表明来意。比如，领导，有个事情跟您请示（汇报）一下，您看是否方便。如果领导方便，自然会告诉你他在哪里，以及在干什么。02领导，我跟你说一下表现：请示（汇报）工作的时候说，领导，我跟你说一下。解析：在沟通语境中，“说一下”通常适用于上级对下级，表示告知或通知的意思。作为下属，跟领导说“我跟你说一下”，显然有点弄错了个人身份，或所在关系中的位置的味道。改善：下级与上级沟通，就是我们日常与领导沟通，“请示”“汇报”“报告”这类词会更适用。比如，领导跟您请示一下；领导，跟您汇报一下；或者，领导，有个事劳烦您指教。03希望各位领导批评指正表现：在个人发言的最后，说希望各位领导批评指正。解析：还是语境的问题。“希望”这个词，通常适用于上级与下级。比如，领导说，希望大家稳住心神好好干。而不能反过来用，反过来味道就变了，哪儿有下级给上级提希望的。改善：如果想表达谦虚的意味，可以使用“恳请”这个词，这个词就与“希望”相对，通常适用于下级对上级。比如，你在个人总结的最后说，恳请各位领导批评指正，多多帮扶。04我代表我们单位（领导）表现：在公开场合中，说代表单位或代表领导……解析：如果你是领导，那你通常只能代表你管辖的单位（部门）；如果你不是领导，那你也不能代表领导。自古以来，位阶低的人是不能代表位阶高的人的，否则就擅权越位了。改善：如果你不是单位的“一把手”，那常用的说法就是“受委托”，而不是“代表”。如果你代表你单位出席饭局，你可以说，我受我们领导委托。实际为代表，但只能说是受委托。05这事不归我负责表现：领导询问工作时，说这事不归我管，或者不知道。解析：领导每天要处理的事情很多，难免会记错记混，所以当领导询问工作情况的时候，不管是否由自己负责，还是多给积极正面的回答，而不是冷冰冰的“...
