职场上常被忽视的18条领导心思的冷知识，不懂你就危险了职场上常被忽视的18条领导心思的冷知识，不懂你就危险了不管是企业，还是机关；不管是国企，还是私企。只要是与人在一起的地方，就有一个如何与人打交道的问题，尤其是如何与领导打交道的问题。即使你是个领导，但你上面还有领导。所以揣摩好领导的心思、读懂领导的“言外之意”是职场上长胜不衰勇往直前的必由之路。即使揣摩不准、揣摩不好，也千万不能阴错阳差、张冠李戴。咱先说几个初级的领导“言外之意”暖暖场：1、领导说他没有爱好，并非真的清心寡欲，而是还没把你当成自己人；2、领导说让你看着办，不是不让你办，反而是让你抓紧办；3、领导说再考虑考虑，不是他没想好，而是要你别再想了，这事办不了；4、领导征求你的意见，不是他真的广开言路，而是在寻求支持；5、领导说这事有难度，不一定是真的不好办，而是要你知道感恩；6、领导表扬你，不一定是你真的干的好，而是笼络人心；领导批评你，不一定是你真的有什么过错，而是提醒你别站错了队......看了以上几种领导的小心思，大家是不是觉得这都是“小意思”，不过如此嘛！那我们再看看以下几种，是否掌握呢？1、夸奖“你有潜力”，其实是说你现在没实力；2、问候“好久不见”，其实是说你汇报不经常；3、说是“可以放假”，其实是要你来加班干活；4、询问“家中安好”，其实是你工作心不在焉；5、赞你“善于社交”，其实是说你浮躁不沉稳；......这是不是开始有点烧脑了。实际上，只有这些还不够......1、领导给你的承诺不能全信，甚至半信半疑比例都有点偏大。2、领导当你的面说其他领导或者更大领导的坏话，千万不能随声附和，这会让他感到不安。3、领导的换位思考能力是最强的、也是最任性的，你千万不要把领导在一个场景说过的话，信以为真地随意嫁接到另一种你自以为还算数的场景。4、领导私底下对你越温柔，当着你同事的面可能批评会越严厉。5、领导公开批评一件你自以为做的很好的工作，别想不开，原因有二，要么是你自己以为错了，要么是在敲打别人。6、琢磨领导好恶不如潜心研究工作，因为这会让你白白浪费不少心血。7、无论如何，你都要把领导的批评当作知人善任、心底无私、真心帮带，因为知人善任才能批，心底无私才敢批，真心帮带才愿批。不管你信不信，最好是信。做到以上几点很难，否则你早已经是领导了。如果你很费解，希望你抓紧理解，否则前面就有坑在等着你！倘若你是聪慧的，看出了领导并不想让人看出的心...
