注意从平常人角度理解领导注意从平常人角度理解领导大家经常讲“要从领导角度理解领导”，这是对的，但这只是正确认识领导的一个方面，另一个方面是要从平常人角度看待领导，把领导当做普通人理解。因为领导是人不是神，人所具有的也会具有。我们既要认清领导者“为官”的特质，也要看到他们平常人的属性这样才能更好地理解领导，处理好领导关系。从平常人角度看待领导有什么好处呢？一是可以去除对领导的惧怕心理，保持正常心态与自信。既然领导也是平常人，与我们一样也有生老病死，也有进退去留，也有知与不知，也有成功失败，那就要以平常心看待。尊重领导是对的，但不必诚惶诚恐，过于紧张。该接触时要正常接触，该看望时要正常看望，该汇报时要及时汇报，该讲的话要表达出来。如果对领导敬而远之，唯唯诺诺，“老死不相往来”，领导可能一直不了解你，总是进入不了领导视线。二是可以更加全面地把握领导需求，更加有效地处理领导关系。领导也有父母子女，也有各种关系，也有七情六欲，也有喜怒哀乐。部属与领导的关系主要是工作关系，但并非仅仅如此。除了工作之外，也应全面考虑领导作为正常人的其他方面特点与要求。有的同志虽然工作一般，但善于适应领导各方面特点，往往容易得到领导的信任与重用。这是需要加以总结分析的。三是可以比较宽容地看待领导的弱点与过错，以更加平和的态度对待领导。领导不是“超人”，不可能无所不知不可能绝对正确，一贯正确。从平常人角度看待领导，就可以不那么苛求，在领导遇到问题和困难时继续尊重支持稳定保持与领导的关系。怎样从平常人角度理解领导呢？第一，平常人喜欢听表扬话，领导也喜欢听表扬话，不要吝惜对领导的表扬。唐太宗李世民是历史上有名的善于纳谏的皇帝，但有一次魏征在朝堂上犯言直谏令他非常愤怒，回到家中对皇后说总有一天要杀掉这个乡巴佬。长孙皇后说：“君明才会臣直，魏征敢于大胆谏言，正说明陛下是一个有雅量的贤君啊”，唐太宗才平息了心中怒火。长孙皇后是与李世民一起南征北战打江山的患难夫妻，在给他谏言时也要先表扬李世民“是有雅量的贤君”，何况一般的领导一般的下属呢！现实生活中有一些人能力水平并没多少过人之处，但总能得到领导喜欢信任，其中一个原因是会说让领导高兴的话。什么叫“会说”？首先是敢说，一般脸皮薄的人在领导面前不好意思出口的好听话，人家能大胆地说出来。其次是善于表扬领导，把好听话说得很真诚，很实在，很得体，美而不艳，甜而不腻。...
