公司党委关于加强重大事项请示报告工作实施办法（试行）公司党委关于加强重大事项请示报告工作实施办法（试行）为贯彻集团公司党委《关于做好集团直管企业党组织向集团党委重大事项请示报告工作的通知》相关要求，进一步落实*公司党委全面从严治党主体责任，加强和规范*公司党委重大事项请示报告工作，结合*公司工作实际，制定本实施办法。一、基本原则（一）坚持政治导向。牢固树立“四个意识”，落实“四个服从”，做到“两个维护”，始终紧绷“讲政治”这根弦，把请示报告作为重要政治纪律和政治规矩，把“讲政治”要求贯彻到请示报告工作的全过程和各方面，强化向上级党组织请示报告的思想自觉和行动自觉。（二）坚持权责明晰。既牢记授权有限，该请示的必须请示，该报告的必须报告；又牢记守土有责，该负责的必须负责，该担当的必须担当。凡按照规定只能由上级党组织领导和决策的重大事项，必须按程序向上级党组织请示报告。对属于自身职权内的日常工作、上级党组织已经作出明确批复的、事后报告即可的事项不必请示；对具体事务性工作、没有实质内容的表态和情况反映不必报告。（三）坚持客观真实。全面如实请示报告工作、反映情况、分析问题、提出建议，既报喜又报忧、既报功又报过既报结果又报重点过程。认真核实非第一手、转报的情况保证情况全面、事实准确、意见明确。（四）坚持规范有序。严格落实请示报告有关要求，按照请示报告的主体、范围、程序和方式开展请示报告工作严格遵守工作程序，限定知悉范围，不得擅自扩散，防止发生失泄密事件。（五）坚持突出重点。既要突出企业改革发展稳定中的重点工作，也要突出新形势新任务下集团公司的决策部署重点关切，以及对企业的新要求。二、*公司党委向集团党委请示事项（一）贯彻落实党中央、市委、市国资委党委和集团公司党委决策部署中的重要情况和问题，需要作出调整的政策措施，需要支持解决的特殊困难（责任部室：各相关工作事项主责部室）（二）加强党的建设、领导班子建设及干部任免等情况，包括但不限于以下事项：1.“三重一大”决策制度制定情况。（责任部室：综合办公室）2.党委议事规则制定情况。（责任部室：综合办公室）3.党委前置研究重大事项清单、负面清单及程序。（责任部室：综合办公室）4.领导人员选拔任用中需要事前请示的事项，例如破格提拔干部；总经理助理、党群部门正职选拔任用等；党委纪委换届，届内增补两委委员，党组织设置及隶属关系调整有关事项。（责任部室...
