2023年体制内，做不了这种人，永远没有出头之日体制内，做不了这种人，永远没有出头之日提拔，是体制内人永远的焦点所在。当然，不局限于体制内，体制外也是，老话说，官大一级压死人，哪一行业不是这个理儿。小时候上学，班里分配打扫卫生的任务，小组长分配咱去干最累的活儿，心里骂了一千遍之后，还得憋着气去干没办法，这就是小组长，谁让人家管着咱。咱要是不听，给咱告了班长，再给咱告了老师，万一再说咱们不好好干，还光骂老师，说不定还得挨一顿揍。有人的地方就有江湖。想要那种均分配，有，但是很难。人心隔肚皮，咱们面对的人，是地球人，不是思维透明的三体人。——刘慈欣在科幻小说《三体》中提到的外星人三体人，他们的思维是透明的，翻译一下就是他们根本理解不了我们所谓的心眼儿。三体人说是往东，就真的往东，而不会骗别人说是，我要往西啦，然后偷摸的往东。这就是三体人，思维是透明的，想什么别人都会看到，也不会隐瞒什么。可是，咱们地球人呐，可不是这样的。古今中外，这种充满了权术、权谋、尔虞我诈的故事，不在少数……这就是咱们地球人面临的世界！所以，别想什么绝对的公平了，除非，你离开地球，到三体世界去。为啥人们都想要出人头地呢？这种跳出原生阶层，向上跨越的感觉，带给人工作、生活上的提升、内心里的满足感等等实在是太大了。关键是，这种诱惑不是遥不可及的虚幻，而是身边活生生的例子。提拔了，晋升了，原来一块干的同事，转眼之间成了指挥着干的主儿，手里掌握了话语权、主动权、管理权，这之后的感觉……不用笔者再多说了吧。人呐，坐在高位上，真就是惬意的很~同样是学校毕业上班，同样的学历，同样的新人，不出几年，有的人还是新兵蛋子一个，有的人，却已经出脱的十分得体，甚至于不出几年就开始提拔晋升，说不定不用多久，就能够从同事关系，变成领导关系。羡慕，真的是羡慕。人们都希望自己一直往上走，职位越来越高，赚钱越来越多，这是人性如此。可是，光想，没用！咱得找点实际的，得去学，得去分析，得去琢磨琢磨，人家为啥早早地就提拔了，自己为啥还在原地踏步。刨除那些无法决定的诸如投胎等等之类的因素之外，笔者发现，凡事那些出类拔萃提拔起来的人，都有一个特点领导的心腹之人！这里的心腹之人，不能只去考虑“字面”意思，而不去理解“深层”意思。如果你以为的心腹之人，就像是电视剧里面的跟班一样，拿着鸡毛当令箭、光说不干、没啥本事，就是靠关系、靠背景、耍手段的话，那就...
