“一把手”要写好“团结”两字p{margin-top:0pt;margin-bottom:1pt;}span.a{font-size:12.0pt;}p.X1{text-align:center;margin-bottom:7.0pt;}span.X1{font-size:22.0pt;font-weight:bold;}span.a5{color:#0000ff;text-decoration:underline;}p.a6{text-align:center;}span.a6{font-size:9.0pt;}span.Char{font-size:9.0pt;}span.a7{font-size:9.0pt;}span.Char0{font-size:9.0pt;}span.X1Char{font-size:22.0pt;font-weight:bold;}p.X10{text-indent:10.0pt;text-align:justified;margin-bottom:7.0pt;}span.X10{font-family:'仿宋_GB2312';font-size:16.0pt;}“一把手”要写好“团结”两字事成于和睦，力生于团结。毛泽东同志指出：“国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，是我们的事业胜利的基本保证。”自觉维护党的团结和统一，是党在长期革命和建设中形成的优良传统，是党开展工作的一面旗帜“团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。”我们共产党人，就是靠崇高的革命信仰，紧紧团结在一起，沿着“站起来”“富起来”“强起来”的光明大道共同前行。“团结一致向前看”“一切革命队伍里的人都要互相关心，互相爱护，互相帮助”。历史和现实一再证明，懂团结是真聪明，会团结是真本领。在团结问题上领导干部特别是一把手应带好头、作表率。要知道靠“孤家寡人”、包打天下的“超人”，是难以为继的，只有“众人拾柴”，像石榴籽紧紧抱在一起那样，事业才能生生不息、欣欣向荣。至于内部有不同的意见分歧，那是正常的，只要以大局为重，以事业为重，用大道理管好小道理，坚持民主集中制，积极开展批评与自我批评，就能筑牢“团结一致，同心同德，任何强大的敌人都会向我们投降”的坚固长城。同时，我们更要认识到，领导班子的团结，是单位和谐的关键。领导班子是否团结，对于班子能否发挥核心领导作用、保持奋发有为精神状态、形成队伍整体合力、保证组织协调高效运转并取得事业成功，起着决定性的作用。可以说，团结是班子的生命，是领导班子建设的永恒主题领导班子要成为一个有凝聚力、有战斗力的班子，其过程不是一帆风顺的，而是一个不断磨合、消除矛盾、促进和谐的过程，需要班子成员共同去构筑、去创造、去经营。一般来说，领导班子的团结往往会经历磨合期、考验期、摩擦期、成熟期等几个阶段。如何顺利度过磨合期、考验期，避免滑入摩擦期，最终走向成熟期，是摆在经过换届新组建的各级领导班子面前的一个现实而又严肃...
