第一篇：劳动纪律管理制度劳动纪律管理制度1、目的和适用范围1.1目的：保证炼钢厂各级管理有效进行，标准炼钢厂的管理标准，增强各级管理人员职能，提高职工遵章守纪意识，加强劳动纪律管理，确保炼钢厂平安生产顺行，切实做好企业文化建设1.2适用范围：适用于炼钢厂全体干部职工及业务涉及单位员工2、相关文件和术语2.1相关文件：沧州中铁装备制造材料炼钢厂作业文件2.2术语：2.2.1劳动纪律。是企业一项根底管理工作，是各级管理人员强制遵守和执行的行为准那么，是确保炼钢厂正常生产（工作）秩序运行和公司企业文化建设有序进行的可靠规那么。3、职责3.1劳动纪律由厂领导负责，厂办公室、平安科具体负责，各车间科室密切配合，逐级执行，是炼钢厂必须常抓不懈的一项根底管理工作。3.2中夜班劳动纪律由厂中层值班领导和当班调度长负责4、具体内容及检查考核4.1炼钢厂成立劳动纪律督察小组，厂长为组长，生产、技术副厂长、厂办公室主要负责人、平安科长为副组长，中层领导为组员，保证炼钢厂每天24小时内都有人负责、管理。4.2各级单位所有人员必须强制执行并遵守炼钢厂劳动纪律4.3本劳动纪律管理方法本着公平、公正的原那么，严格执行“三个百分之百〞，即全体职工必须百分之百执行规章制度，违规违制者必须百分之百地处理，百分之百登记上报。4.4依据各级干部职工违纪行为性质或后果的轻重，将违纪行为分为一般违纪、较严重违纪、严重违纪。4.5各生产、检修班组必须严格执行班前点名签到，班后点名签退，各职能科室、车间办公室、值班室必须建立人员去向表，并认真进行登记，以上内容由各级主管人员负责检查考核，由厂办公室督查考核。4.5.1一般违纪情况有。迟到、早退；无故串岗、离岗不超过1小时，且未造成后果的；在工作时间看与工作无关的书刊杂志；带小孩或其他闲杂人员上班；在班中和厂区干私活；在工作时间下棋、打球、玩电子游戏，上网，玩或看与工作无关的电视；擅自替班的；以上违纪内容一经查实，每项每人次考核50元，属厂中层领导的加倍考核，无故离岗、串岗的且造成后果的，由厂劳动纪律督察小组依据造成后果给予仲裁。4.5.2较严重违纪情况有。当班在岗位或厂区内睡觉；酒后四小时内上班；基层单位未经厂领导批准，在工作时间擅自开展娱乐活动；虚报、伪造或毁坏考勤表的；当班时间在操作室、值班室锁（销）门的；无正当理由不服从分配、调动或指挥的，因违纪影响工作正常进行或受到考核出工不出力的；实际旷工达两天或两天以上的...
