第1页共4页教育体育局人事科工作个人自我鉴定下面给大家带来一篇文章教育体育局人事科工作个人自我鉴定。我叫xx，到xx教育体育局人事科工作已经有x年，本年我科全体人员能认真贯彻落实党的xx大精神和江xx关于三个代表指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，以下是教育体育局人事科的个人工作鉴定。今年我科根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年度工作方案和上级组织及领导交办的各项工作任务。一、加强政治业务学习，提高政治业务素质结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的xx大文件、xx届六中全会精神和党的xx大精神的学习，深刻领会党对教育人事工作的指导意义，热门思想汇报增强在市场经济形势下讲学习、讲政治、讲正气的自觉性和切实实践三个代表的重要性。坚持把学习邓小平理论和义务教育法、教育法等法律法规作为重点工作来抓，对新形势下教育战略地位进一步认识，增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事干部的有关人事纪律、工作标准、办事程序等知识。二、严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作1、为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好教师需求预测，及时做好人事统计工作和方案编报工作。2、贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。由于调配工作抓紧抓好，严格按照政策要求及程序，顺利安置了师范类本科毕业生14人，专科毕业生34人，中专英语、美术、音乐、体育等技能科毕业生18人;34名同教育体育局鉴定就业协议的2023届中专普师毕业生，也均符合协议条件顺利安排上岗。另有7名师范类普师、特教专业无法安排，经给予分第2页共4页析就业形势及省、市毕业生就业政策，充分做好他们的思想工作后，愿意另择职业。三、稳步推进学校内部管理体制改革1、继续深化毕业生实行试用期聘任制。对2023年分配的80名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用，对2023年分配的20230名毕业生继续鉴定聘用合同书。2、推行校长负责制，个人简历教职工聘任制。结合市教育体育局人事科草拟的XX市中小学内部管理体制综合改革实施意见，初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案，并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制，为全面推行中小学全员全员聘用制...
