工程部班组两级平安教导培方案“依照平安破费法、平安破费培训管理方法的有关规那么及央求，为双方面贯彻平安第一，防范为主，综合管理〞的目标，仔细展开平安破费教导培训跟平安操纵技艺培训；按“照兼顾构造，分档次、分零碎、大年夜范围、鼎力度〞平安培训的央求，采用无力方法，实在把培训义务抓出成效。为实在增强平安破费教导培训义务，保障特制订本工程部度平安教导培训方案如下：（一）、培训义务的指点思维、目标指点思维：为工程的平安破费义务供应无力““保持平安破费〞指点原那么跟平安第一，防范为主，综合管理〞的目标，仔细落实平安破费法，以进步工程担当人、平安管理职员跟特种功课职员平安见解、平安素养为目标，防范跟增加各种伤亡事变为目标。培训目标：经过各种平安培训，进一步促使工程工程部全部职员实在进步平安见解，“结实树破安全第一〞的平安理念，为构建文化标准化工地制造优秀的平安气氛。熟习、理解平安破费“法等法律法那么，结实树破平安第一〞的人本思维，根绝各种平安消费事变的发作。并熟练操纵平安操纵全然技艺，为各破费运营单元平安破费供应无力保障。（二）、平安教导培训货色：工程部全部职员：管理职员、特不工种跟现场功课职员（包含新入场跟转岗职员）。（三）、平安培训的重点内容1、平安破费目标、政策及法律、法那么，平安破费全然常识。2、平安破费操纵规程；从业职员平安破费的权益跟义务。3、平安破费开释及行政法律。4、平安消费事变考察处理的全然次第。5、在岗职员义务情况及风险要素；风险源跟隐患辩识。6、团体防险、避灾、自救方法；事变现场紧迫分散跟应急处理。7、平安配备跟团体休息防护用品的使用跟保护；职业病防治等。8、突发大年夜众平安情况的应援救济。9、平安破费行政义务追查案例。（四）、平安教导培训学时央求1、施工管理职员每年参与特别多于12小时的平安教导跟平安标准的进修。2、职工每年承受出场的上岗平安三级教导、段性等平安教导，特别多于24学时。“平安运动日〞教导、节沐日跟时节性变更及阶（五）、平安教导培训内容5.1现场管理职员5.1.1依照央求每年必需参与开工前的平安教导培训，平安教导培训内容：平安破费法规、政策、规章及规程；工程平安破费管理，施工平安反省标准，平安破费展开新意向，潜在的风险要素及防范方法，平安破费见解教导，职业安康平安法律、法那么，通用技艺、休息卫生跟平安文化全然常识；平安破费新技艺、新常识等。5.1.2平安教导培训方...
