第1页共24页街道关于“干部作风建设年〞活动实施方案一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕建设和谐示范街道这一目标，着力强化宗旨观念、提高工作效率、培育实干精神、塑树良好形象；着力解决一些干部中存在的形式主义、做外表文章，因循守旧、不思进取，急功近利、作风漂浮，效率低下、标准不高，落实不力，缺乏韧劲等问题，努力锻造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁〞的高素质街道社区干部队伍。二、任务目标开展“干部作风建设年〞活动就是要通过加强学习，重温“两个务必〞，继承和发扬优良传统，密切党同人民群众的血肉联系；就是要通过兴利除弊，着力解决好干部作风存在的突出问题，营造风清气正、干事创业的浓厚气氛；就是要通过改革创新，进一步振奋精神，积极应对挑战，发奋有为地做好各项工作，推进全街道经济又好又快开展。到达的目标是：实现五个“明显提高〞，即：（一）工作效率明显提高。坚持以打造高效能机关为核心，进一步转变政府机能，理顺行政管理体制；优化岗位职责分工，完善工作流程、创新工作制度；下力整顿机关干部违反工作纪律、损害机关形象行为；推行电子政务，优化资源要素配置，加快形成行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。（二）效劳水平明显提高。牢固树立全街道一盘棋思想，效劳中心，效劳大局。倡导“事事争高、处处争好〞的工作追求，坚决克服一般化、平常化的思维定势，高标准立目标，高起点开展工作，高质量效劳开展。（三）依法行政能力明显提高。加强对机关干部的教育监督和管理，严格落实行政许可法和领导干部廉洁自律的有关规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要〞，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象，树立党员干部清正廉洁、艰苦奋斗的良好形象。（四）居务管理水平明显提高。从加强社区干部制度建设入手，进一步标准社区干部的施政行为，做到民主监督组织到位、第2页共24页事务标准到位、制度管理约束到位、居务公开制度落实到位，逐步提高居务管理水平。（五）基层满意度明显提高。牢固树立宗旨意识，坚持把实现好、维护好、开展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，着力解决群众关心的热点难点问题，多办顺民意、暖民心、增民利的实事，共同维护安定和谐的良好局面。三、主要举措贯彻落实区委部署，结合我街道实际，推进“干部作风建设年〞活动重点抓好“五项工作〞、“三项制度〞。五项...
