第1页共3页基层工会为企业的开展搭桥铺路一、履行维护职能，发挥工会组织的调解稳定作用“维护职工合法权益是工会的根本职责〞，以法律的形式明确了维权是工会的首要职责。工会在协调劳动关系中有着不可替代的作用，随着现代企业制度的建立，使职工与企业形成了利益共同体，企业的开展与职工的命运息息相关。市场经济的开展和完善对企业的经营和管理提出了更高的要求。为了适应电力企业“一强三优〞开展的要求，企业与职工的经济关系、劳动关系发生了深刻的变化，对职工的素质提出了更高的要求。（一）维护职工的政治权益。一是维护职工在管理中的参与权。通过建立健全职代会制度，厂务公开等形式维护职工对单位根本情况的知情权和重大事项的决策权。不断扩大职工参与管理的渠道，丰富职工参与管理的手段。二是维护职工在管理中的决策权。认真落实职代会的民主参与、民主监督、民主管理，把职工的好建议运用到决策之中；把职工的意愿凝聚到管理培训中心内的决策之中。三是维护职工在管理中的监督权，充分发挥职代会的民主监督作用，大力推进厂务公开制度，在标准、深化、求实效上下功夫，保证职工知情权、参与权、监督权得到有效落实。（二）维护职工的经济权益。经济利益是一切利益的根底，维护职工经济利益就是维护职工的生存权利。工会通过了解，听取意见和向行政提出建议等形式，维护和提高职工的福利待遇（按时足额交纳各种保险、参加职工大病互助、补充公积金、劳动保护、职工体检）。坚持多渠道、多层次开展帮贫扶困送温暖活动，一方面对劳模先进人物、生活困难职工走访慰问；另一方面对患大病造成家庭生活困难的送去一片温暖，献上一份爱心，使职工真正感受到培训中心领导和工会组织对每名职工的关心和保护。（三）维护职工的文化权益。职工的文化权益主要是表达在职工享有文化娱乐的权利，享有学习知识的权利。工会充分利用自身优势，创造一些新颖的、有教育意义的文化活动，吸引第2页共3页职工，感染职工，使职工的思想得到升华。二、履行建设职能，发挥工会组织的助推开展作用基层工会应及时对培训中心各部门、岗位涌现出来的先进集体、先进个人进行大张旗鼓的表彰奖励，用先进人物的典型事迹鼓励和鼓励广阔职工在各自岗位上建功立业。1983年3月，中共中央书记处首次提出把工会组织建设成“职工之家〞。1984年5月1日，全总作出关于重视工会基层组织、开展建设“职工之家〞活动决定，同时提出了建设“职工之家〞的六条标准，1990年5月3日...
