论企业文化在现代企业中的地位和作用：企业文化是企业开展的原动力,企业文化体现企业的核心竞争力,企业文化具有很强的渗透力,企业文化能提高企业制度的生命力。关键词：企业文化;企业开展;企业管理企业文化是指一个企业长期形成的一种稳定的文化传统,它是企业员工共同的价值观、思想信念、行为准那么、道德标准的总和。它的实质是企业员工的经营理念、价值观和企业精神。现代社会已进入“文化制度〞的时代。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。现代市场竞争已越来越表现为企业文化的竞争,竞争的结果是拥有先进文化的企业得到生存和开展,拥有落后文化的企业被淘汰出局。用先进文化全面提升企业核心竞争力,引领企业在新型工业化道路上持续健康开展,这是新时期企业文化建设的方向。一、企业文化对企业开展的重大现实意义1.企业文化能形成先进企业理念。先进企业文化在提炼核心价值观时,应该以企业开展的现实阶段为背景,以企业开展的目标为根据,努力使企业的价值观切合企业实际,显现企业个性,反映企业特色。在此根底上提炼出来的核心价值观,对一个企业来说是它的灵魂,是一种理念力。这种力量直接决定着企业的经营管理成败,关系到企业开展战略目标的实现,决定着企业的品位、品格和文明程度。2.企业文化能体现企业核心竞争力。俗话说“一年企业靠产品,十年企业靠人才,百年企业靠文化〞。一个企业独特而先进的文化,是其核心竞争力的体现。有人把市场竞争力强的企业概括为七大要素:真实稳健的财务状况,内外一致的企业形象,真实诚信的效劳态度,团结协作的团队精神,以客户为中心的经营理念,公平、公正善待员工,鼓励员工开拓创新,这七大要素无一不与先进的企业文化直接相关。3.企业文化具有更强的渗透力。先进的企业文化强调把文化渗透到企业各个环节,把先进理念渗透到制度文化、物质文化和行为文化之中,渗透到企业管理体制、鼓励机制和经营策略之中,渗透到企业经营管理的每一个环节和整个过程之中,企业文化“力〞的作用才会真正显现出来。4.企业文化能提高企业制度的生命力。企业文化建设离不开企业制度建设,企业精神的提炼、培育乃至倡导、发扬,需要企业制度的全面支持。在企业精神与价值观的熏陶下,通过树立典型人物与先进事迹,使企业具有了生命力。所以,在企业文化建设中,要围绕企业目标建立健全乃至创新各项规章制度,形成严密的制度体系,使员工的各种活...
