第1页共4页人才工作的经验文章三篇【篇一】近年来，xxxxxx聚焦脱贫攻坚、乡村振兴战略，突出抓好牧区人才队伍建设，通过培养、使用、鼓励、效劳等措施，推动人才资源向牧区集聚，为打赢打好脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略提供了人才支撑。一是推动机制创新，为乡牧区人才振兴“保驾护航〞。研究制定了xxxx中长期人才开展规划纲要xxxx年度人才工作要点人才工作领导小组例会制度等一系列人才政策，一个个“引才红包〞释放着强烈的思才爱才信号。催促和协调各单位制定完善了人才使用、管理的相关制度，并通过定期听取汇报，及时了解掌握工作动态，及时发现和解决问题，为确保人才引得进、留得住、用得好，提供了制度保证。进一步探索创新“外乡化人才〞的培养开发新模式，从人才队伍结构、布局和创新能力与全xx经济社会开展需要相适应的角度出发，通过建机制、重培育、强关心，进一步盘活乡土人才资源，奋力推进全xx经济高质量开展。二是拓宽招引渠道，为牧区人才集聚“造血输氧〞。xxxx坚持“走出去、请进来〞的战略，为专业化人才提供专业化的培训效劳，加强专业技术人才工作，扎实推进人才分类评价制度改革工作，有效激发和释放专业技术人才创新创业活力，制定了xxxx实用人才三年培育规划，力争三年内培育一批外乡高技能人才和牧区实用人才，形成人才资源效劳全xx经济社会开展的良好格局。编撰出版了人才图册智在塔木沁，收录了自建xx以来，不同历史时期全xx各行各业涌现出的杰出人才代表，展现了他们为我xx的开展所做出的卓越奉献，激发广阔知识分子干事创业的热情。xx年有针对性地开展企业经营管理、牧区适用技术、新型职业牧民等知识培训，共举办集中培训班6期，培训各类人才612人次；组织牧区实用人才赴外地考察共2次，参加人数12人次。三是丰富培育载体，为牧区人才成长“浇水施肥〞。优化党政人才队伍素质结构，通过选调优秀大学生到基层任职，招募第2页共4页西部大学生志愿者、“三支一扶〞、民生志愿者、特岗教师等多种方式引进人才，并向教育、医疗、重点工程等经济社会开展的主要领域和xx镇、xx（社区）倾斜。xx年，我xx新招募公务员、选调生、“三支一扶〞、社区民生志愿者共29人，人才引进培养的数量和质量在短期内实现了质的飞跃。先后选派了教育、科技、农牧、卫生、文化等五个领域的643名专业技术人才深入基层开展效劳和技术指导120次，在助力脱贫攻坚的同时，也为专家人才发挥本身优势搭建了平台、提供了舞台。人才引进培育带来的良...
