某市应对新冠肺炎影响面向全国开展医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生公告〔含市、县市区岗位方案表〕为贯彻“六保要求，落实“六稳工作，降低疫情对高校毕业生就业造成的影响，根据中央和省委、省政府决策部署，按照省应对新冠肺炎疫情影响大幅增加名额面向全国开展根底教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生工作方案有关要求，决定面向全国应届高校毕业生专项招聘1252名工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：一、招聘原那么本次专项招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优原那么，采取面向全国，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。二、招聘岗位、人数及招聘方式〔一〕各级公共卫生机构专项招聘专业技术人员188名。〔二〕乡镇卫生院专项招聘专业技术人员600名。〔三〕县级及以上医疗卫生机构专项招聘工作人员464名。以上岗位录用后均为编制内人员。各单位招聘岗位方案由各级卫生健康部门组织申报，市卫生健康委员会、市人力资源和社会保障局审核确定。申报、审核招聘岗位方案时要严格落实人员结构要求，不得招聘工勤人员；管理人员占比不超过单位编制数的10%,医、药、技人员占比不低于单位编制数的60%；乡镇卫生院医师人员占比不低于单位专业技术人员编制数的30%。专项招聘的岗位情况由市各级卫生健康委员会、人力资源和社会保障局按程序发布。加大高层次人才引进力度，三级医疗机构原那么上招聘硕士及以上毕业生，并以招聘博士毕业生为主；县级及以上医疗机构原那么上招聘大学本科及以上毕业生，并加大招聘硕士毕业生、博士毕业生的力度；乡镇卫生院原那么上招聘大学专科及以上毕业生，重点招聘大学本科毕业生和具有执业〔助理〕医师资格的人员。急需紧缺专业可适当放宽。三、招聘对象2023年全国应届高校毕业生以及2023届、2023届未落实工作单位的高校毕业生。〔含2023年未落实工作单位的住院医师标准化培训结业人员〕四、招聘政策本次专项招聘严格执行国家和我省事业单位公开招聘政策，为用足用好现有政策，对以下地区、岗位和人员给予倾斜政策支持：〔一〕应聘护士岗位，可采取“先上岗、再考证方式，凡符合资格认定要求的高校毕业生，可以先上岗从事相关辅助性工作，签订聘用合同时约定1年试用期内必须取得相应职业资格,否那么按约定解除聘用合同。〔二〕以下三类人员可免笔试，采取面试考察方式专项招聘:1.艰苦遥远地区乡镇卫生院招聘的本科及以上高校毕业生，或具有执业〔助理〕医师资格的人员。2.艰苦遥远地区县级医...
