第1页共12页人才工作者要做“四带头、四过硬〞的表率[5篇模版]第一篇：人才工作者要做“四带头、四过硬〞的表率人才工作者要做“四带头、四过硬〞的表率人才工作者要做“四带头、四过硬〞的表率为深入贯彻落实十八大精神，全力推动市委关于全市工程建设和转型跨越开展大局的目标定位及战略部署，人才工作者要坚持不懈地抓好的自身建设，牢记宗旨，务实重行，率先垂范，争做“四带头、四过硬〞的表率。一、带头效劳大局，做政治过硬的人才工作者一是引深十八大精神和市委最新部署的学习。加强“三个自信〞教育，抓好党章学习，学习领会习近平总书记在中纪委十八届二次全会上的讲话等有关文件精神，开展忠诚教育，引导人才工作者讲政治、守规矩，对党忠诚、对事业忠诚，自觉与中央、省委和市委保持高度一致。及时传达党委决策部署，认真组织学习市委“五项重点〞、“三个强化〞、“一个机制〞和工程建设等重要部署，通过举办形势政策报告会、到重点工程工程参观等形式，进一步加深人才工作者对世情、国情、省情、市情、县情的了解，增强把握形势、熟悉经济、在开展一线聚集人才的本领。二是推进效劳工程建设措施的落实。全面落实“对党委重大决策部署坚决拥护、积极贯彻、带头落实〞的一贯要求，对完善考核机制、提升领导班子和领导人才执行力、开展效劳型人才组织创立、发挥“流动课堂〞作用、凝聚人才力量、提供人才队伍保障等人才工作效劳工程建设的六项措施进一步细化完善，制定具体落实措施，任务分解到人，确保全面落实。三是建立紧贴大局谋划工作机制。对党委的重大决策部署，要坚持在第一时间传达，让全体人才工作者知晓；要迅速研究讨论人才工作效劳党委决策部署的思路措施，制定出台相关落实举措，保证人才工作贴近跟紧党委中心工作，始终做到在大局下行动。第2页共12页二、带头求真务实，做作风过硬的人才工作者一是切实改进工作作风。按照为民务实清廉要求，带头反对“急躁之风、庸俗之风、奢靡之风〞，树立“真抓实干之风、清正廉洁之风、艰苦奋斗之风〞。深化人才工作者下基层活动，认真开展“访民生、知民情、解民事〞集中走访活动，落实联系点和蹲点调研制度，完善人才工作者直接联系效劳党员人才和群众制度，组织人才工作者参与信访接待，与基层结对子，与群众交朋友。要认真落实中共XX市委组织部关于进一步改进工作作风的措施，积极查找、切实解决作风建设中存在的突出问题，制定完善调查研究、改进文风会风和厉行节约、反对浪费等...
