2023年经历过多少世态炎凉，才会明白这些职场真相！经历过多少世态炎凉，才会明白这些职场真相！01“人脉”“关系”的本质，都是价值交换。感情好，那只是表面上的，如果没有实质性的利益，一切都是虚情假意。自古以来，都是价值才能吸引价值，你若是什么价值都没有，别人凭什么许你以尊重。要知道，所谓的“人脉”和“关系”大多只能锦上添花，而不会雪中送炭。02不要只是口头上在乎，要用礼物体现诚意。你去别人家看望，却两手空空，啥东西都不带，你这叫尊重别人。你说领导在你心中的位置很高，你一直都把领导当作偶像来对待，领导他能感受得到吗。礼物这个东西，既有实际价值，也有深层寓意，更体现着你的诚意。03做人做事要大方，但不是对谁都大方。别人看不起你，蹬鼻子上脸欺负你，你还对别人大方，这不是大方，这是软弱。别人的无心之过，我们可以大方，但是别人的有意为之，我们就必须还以颜色。不要害怕冲突和矛盾，适宜的冲突和矛盾，不仅不是坏事，还能彰显你的原则和底线。04对我不好的领导，就不是好领导。领导刁难你欺负你压榨你，你还一个劲地往领导的身上靠，这不是一个成年人该有的姿态。不可否认，作为下属，确实应该主动和领导搞好关系，但是关系永远都是相互的。一段需要你违心逢迎百般讨好才能维持的关系，本身就是不平衡的，也注定不可能长久。05刀子嘴豆腐心，那都是看人下菜的。有的人总说自己说话直，希望别人不要介意，实际上这种人就是典型的势利小人。跟领导说话的时候，他怎么不说话直了，他怎么不刀子嘴豆腐心了，明明就是两重标准。这也反映了一个问题，当你拥有影响别人的实力的时候，别人的情商马上就高了起来。06越走越远的关系，也许只是因为没了交集。有的人以前联系得很多，那是因为你们彼此有交集，后来联系得少了，大多都是没了交集。关系之中有感情，但关系之中也有利害关系，两者并不是一个绝对矛盾的存在。人和人就是这样，当彼此有现实需要的时候，马上就会建立起异常亲密的关系。07不想付出却想得到，这种人只配生活在底层。求人办事的时候，要先换位思考，别人为什么要帮你，别人帮你究竟有什么好处。只有当你给足了别人动力，许足了别人得到的时候，别人才会义无反顾积极主动地帮你。要想得到，就必须有所付出，这么简单的道理，可惜很多人活了一辈子都没有搞明白。08期望越少，越容易保持心态上的平衡。你可以选择提携照顾一个人，但一定不要强求别人回馈于你，因为那是别人的选择。如果别人没有...
