全员聘用制实施方案为进一步推进我校内部人事制度改革，实施人才强校，调动教职工的工作积极性和创造性，促进学校事业开展，根据东湖开发区教育体育局有关文件精神，结合本单位人员现状及开展需要，制定XX市东湖新技术开发区何桥小学全员聘用制实施方案。一、根本原那么1、贯彻党的路线，坚持党管干部、党管人才的原那么；2、签订聘用合同，坚持平等自愿、协商一致的原那么；3、设置岗位比例，坚持科学、合理、精简、效能的原那么；4、转换用人机制，坚持公开、平等、竞争、择优聘用的原那么；二、岗位设置1、单位机构编制情况。我校是武汉东湖新技术开发区的一所完全小学，义务教育阶段公立学校，负责小学一到六年级学生的教育教学级科研工作，是以专业技术为主的全额拨款事业单位，按照教育体育局有个标准核算，我校配置教师编制数18人。2、现有岗位和人员配备情况。实有人数14人，其中;因病内退人员1人）；实际有专业技术人员11人，管理人员1人，还需从兄弟学校聘用5人。三、岗位聘用（一）聘用范围1、单位领导班子成员的聘用，按干部管理权限，由任免机关确定。2、单位全体在编职工均需参加本次聘用。（二）聘用条件1、聘用根本条件（1）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神；（2）具有履行岗位职责的能力，具有胜任本职岗位工作的文化水平和专业知识，应取得相应的职业、执业资格证书；（3）身心健康，适应岗位工作要求；（4）符合聘用岗位所需要的其他条件。2、聘用专业技术具体条件（二）岗位根本条件本校管理岗位、专业技术岗位的根本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。两类岗位的根本任职条件如下：（1）管理岗位根本条件七级管理岗位：1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。1具有一定的理论修养，能努力运用科学开展观指导学校全盘工作。2、热爱社会主义教育事业，关心保护学生、具有一定的教育教学理论水平。个人素质全面，具有较强的管理水平。3、实事求是，勤奋学习，作风民主，联系群众，顾全大局。公正廉洁，艰苦奋斗，严于律己，善于合作。4、具有勇于进取及改革创新精神。5、应具有大学专科以上文化程度，在九级岗位工作三年以上。6、应具备小学高级教师资格，且年度考核为合格或以上。7、符合国家、省、市规定的其他条件。（2）专业技术岗位根本条件小学一级教师二级岗位（专业技术十二级）岗位职责：1...
