12023年扎实做好离休干部"双高期"效劳管理工作丰台区现有效劳管理的离休干部649人，平均年龄79.18岁。老干部已普遍进入高龄期、高发病期。针对老干部的这一特点，区委老干部局加强对老干部养老多样化、老干部工作人性化、为老效劳共性化的调查讨论，努力探究"双高期"老干部效劳管理的新方法。一、立足现实需求，拓展效劳渠道，确保老干部"两项待遇"的全面落实为确保老干部"两项待遇"能够得到全面落实，我们立足现实，着眼长远，集中精力做好老干部的日常效劳管理工作。在落实老干部生活待遇的问题上，以中心制定下发的?关于落实离2休干部离休费、医药费的意见?为指导，通过深化细致的工作，提高离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制的保障效果。在落实政治待遇上，一方面，坚持每年举办街道主管老干部工作领导和老干部工作人员培训班、老干部理论学习班，每两个月举办一次形势报告会，坚持两节走访慰问等工作；另一方面，乐观拓展效劳渠道，开展人性化、共性化效劳管理。为推动"四就近"工作的深化开展，组织召开社区党委书记参与的老干部工作状况通报会，社区干部老干部政策培训班，社区党委书记座谈会，通过一系列的会议和学习班，宣扬老干部工作政策，介绍老干部工作经验；组织离休干部外出参观学习，满意他们学习和活动的需求；注意发挥区委老干部党3校、区老年高校社区课堂的作用，乐观支持社区"三室两站一中心"的根底建设，配备必要的电教设备，依托社区课堂，实现离休干部"四就近"效劳；乐观宣扬和推广社区开展为老效劳工作的经验，广泛营造"四就近"效劳的气氛。二、改良工作方法，丰富活动内容，为老干部安享晚年搭建活动平台为丰富老干部的晚年生活，区委老干部局以区老干部活动中心为主阵地，依托区老年高校、老干部金秋艺术团、晓月诗社、卢沟书画艺术讨论院，组织老同志开展多种形式的教学、书画作品展览、文学创作征文、文艺演出、消遣健身竞赛等活动。为弘扬和传承丰台传统文化，编辑出版了?丰台风情古诗4词?、?丰台风情诗词?(近代篇)和?卢沟吟?--纪念卢沟桥事变73周年专辑。同时，加强与街道和社区的联系，发挥16个街道社区效劳中心和各社区活动站(室)的作用，将有组织的活动和自由活动相结合，实行敏捷多样的方式开展有益于老干部身心健康活动，进一步推动社区"四就近"效劳工作的开展。2023年，在开展"迎奥运、讲文明、树新风"活动中，我们突出"真情奉献迎奥运，共建和谐乐晚年"这个主题，通过开展为"科技奥运、人...
