东劢中学退管会工作总结在上级退管会的领导下，在学校党政领导的大力关心与支持下，在工会全力配合之下，我们退管会成员尽心尽职，为我校57位退休教职员工尽了一份绵薄之力。现将202223年所做的退管工作回忆如下：1、关心退休教职工的精神生活和家庭生活。为退休教职员工订阅文汇报与解放日报，便于他们及时了解国事天下事。2、退管会成员会同校长室、党支部、工会人员给80岁以上的老人与身患重症的退休人员送清凉，每人200元左右的慰问品；给全体退休老人送温暖，每人200元左右的的慰问品；五位重症人员每次探望500元。3、三月初给57位退休人员办理了住院医疗补充保险，保费为每人130元。4、四月组织全体退休教师到崇明观光，中午在当地吃农家菜。5、为全体退休教师购置了世博门票。6、教师节邀请全体退休教师在品悦酒店聚餐。7、根据上级退管会要求，为标准退管会工作，9月份向XX县区教育体育局退管会申请调整学校退管会领导班子。8、十月中旬，将利用重阳节组织全体退休教师到体检，费用为每人600元左右，中午在品悦聚餐，体检完，聘请专家到学校接受教师们的咨询，并为每位老人送上一份精美的新侨糕点。9、年末邀请全体退休人员参加春节团拜会，由学校出资发放200元左右的实物，并做好接送工作。2023、一旦老人有病痛，退管会都及时的带给他们组织的温暖与关爱，今年到目前为止共探望生病老人15人次，费用为4400元左右。关爱老人，就是关爱自己的明天；做好老年人工作，也是做好社会稳定和开展的一件大事。因此，我们将尽学校所能，尽全体退管人员之心力，并用我们的满腔热情去做好与退休教职工有关的一切工作。东劢中学退管会
