第1页共3页方案生育经验交流工作方案一、加强领导，明确责任，常抓不懈二、坚持抓好方案生育工作经常性和制度化建设，促进人口和方案生育工作整体水平的提高一不断健全和完善方案生育经常性工作机制。我们在工作中，制定了人口出生统计制度，计生专干工作职责等计生工作的十大制度和包村专干五大职责。这些制度职责包括了经常性工作的根本内容和要求。为使这些制度、职责落实好，我们还专门制定了对计生干部工作进行考核的检查管理工作制度。广西人口与计生管理方法出台后，很多群众把知情选择理解为自由选择，把已生育二个以上子女的夫妻，一方应当首选结扎措施理解为：我不首选结扎，我首选其他节育方式也可以。从而给我们的节育工作带来了被动的局面，为此，我县制定了生育二孩结扎合同书，在对象申请生育二孩时，计生部门与其签订了首选结扎合同书，要求生育二孩的计生对象，在生后三个月内无特殊原因应自觉落实结扎手术。通过对制度的建立、完善，使我县建立了一整套方案生育经常性工作机制。加上近几年我县全面推开方案生育合同化、标准化的管理，已成为方案生育经常性工作机制的有效措施，各乡镇认真抓好合同兑现，大大促进了经常性工作的正常开展。二抓好政绩管理，提高计生专干工作积极性。为加强我县计生专干的政治思想建设，增强对计生工作的责任感，我们制定了全县计生专干管理规定，规定对计生专干的出勤情况、档案管理、常规管理等方面作出了具体、详细的要求。对出勤方面规定：包村专干每月下到承包村12天以上，并将每天下村开展工作的具体情况写成书面材料交第2页共3页办公室；对档案的管理方面规定：要按时归档入卡，档卡要求保持清洁完整，准确无误。但凡需要变动的档卡，要按要求在完成报表后的半个月内入退档完毕。凡不按要求变动档卡，人口出生统计不实或区间内应落实节育措施的对象，未按要求在三个月内落实相应节育措施的，那么给予包村专干一定的处分，如果在检查中有两次没有发现任何问题的那么给予相应的奖励。通过实行政绩管理，提高了专干的工作责任心，确保经常性工作得以正常开展。三把宣传效劳融入经常性工作，促进群众婚育观念的转变。2、四加大不打招呼抽查力度，促进经常性工作开展。近几年，我县每年都开展半年、年终检查和每季度一次的不打招呼抽查。通过经常性的检查和不打招呼抽查，催促各乡镇经常性工作的开展。在每次检查中发现问题的，将按照计生目标管理责任制和全县计生专干管理规定，对乡镇和相关责任...
