12023年在2023年度目标考核暨2023年目标任务部署会议上的讲话明确目标强化举措转变作风狠抓落实以优异成绩迎接党的二十大胜利召开同志们：今天，我们召开局2023年度目标考核暨2023年目标任务部署会议，主要任务是总结去年的目标管理工作，分解下达今年的考核目标，发动全局上下进一步细化目标责任，开拓进取，扎实工作，确保完成和超额完成全年的目标任务。刚刚，我们通报了2023年度目标任务完成情况，宣读了2023年全县人社2工作要点，学习了能力作风建设年方案，印发了机关干部职工年度绩效考核暂行方法，表彰了2023年度人社工作先进集体和先进个人。希望大家以先进为典范，勇于担当、锐意进取、开拓创新、勇争一流。下面，我讲四点意见：一、树立目标意识，提振干事创业精气神目标任务确定以后，干部就是决定因素。干部的积极性从哪里来，就是要有良好的精气神。要防止蒙混过关的“懒惰病〞、上推下滑的“推诿病〞、自由散漫的“牢骚病〞和落实无措施的“低能病〞。一要提升“想为〞的思想境界。面对工作要拿出积极想干的态度，把工作当做事业和责任，坚决“干好是本职、干不好是失职〞的思想，点燃干事创业的激情之3火，发奋有为地把工作干好干实干出彩。二要强化“敢为〞的责任担当。实干、能干、敢干是对干部的根本素质要求，要拿出一抓到底的决心、志在必成的信心、舍我其谁的担当、只争朝夕的干劲和冲锋陷阵的勇气。在逆境面前不退缩，困难面前不止步，一仗接着一仗打，一项工作一项工作地聚焦、聚神、聚力，干一件成一件，一步一个脚印地把各项任务完成好。三要保持“勤为〞的作风形象。政不勤那么百事殆，在务实高效的新要求下，快节奏地工作已经成为新常态。因此，我们人社干部就要以“只争朝夕、时不我待〞的精神和“别人在走，我们要跑〞的意识，按下“快进键〞，跑上“快车道〞，把口头上讲的、纸上写的、会上部署的工作立即付诸行动、一抓到4底。四要争做“有为〞的样板典范。人生处处是舞台，事业行行出状元。每项工作都既可平庸又可精彩，但不追求卓越就是平庸。既然要付出精力干一项工作，我们就坚决树立追求卓越、事竞一流的有为姿态。怎样才算有为，就是盯紧目标、拉高标杆、奋力拼搏，力争各项工作都能处于上游位置。五要增强“善为〞的能力素质。工作中提高本领的唯一途径就是抓好学习，向书本学、向实践学、向同事学、向群众学，学知识、学本领、学做人、学做事，因此，我们必须大兴学习之风，通过学习学习再学习，切实解决...
