第1页共7页县审计局创立精神文明建设先进经验交流材料XX县区审计局成立于1986年，全局现有干部职工14人。党员7人。自成立以来，全局在精神文明建设中不断创新，取得了明显的成绩。特别是近年来，我局把文明单位创立工作放在更加突出的位置，坚持以科学开展观为指导，以文明审计为切入点，以提高审计人员素质为核心，以促进审计工作为落脚点，以特色活动为载体，以建立长效机制为保障，深化创立内涵，创新创立方法，精心组织实施，全面加强精神文明建设，推动审计工作进入了又好又快开展的新阶段。审计工作在维护我县财经秩序、促进增收节支、推进依法行政、加强廉政建设、效劳党政决策等方面发挥了积极的作用。一、在精神文明建设工作中，我们认真总结精神文明建设的成绩和经验，深刻分析了面临的新要求、新挑战，强化精神文明建设，围绕审计抓创立，抓好创立促审计，做到表达时代性、增强针对性、探索规律性；树立“依法、求实、严格、奋进、奉献〞的理念，做到依法审计、文明审计、廉洁审计；在此根底上，我们进一步明确了具体的创立目标，重理了创立思路，制定了创立规划和措施。在创立工作中，坚持把文明创立与审计机关担负的职责联系起来，与审计业务紧密结合起来，渗透到各项具体工作中去，用精神文明理念引导审计业务工作，用审计业务工作的成绩来检验精神文明建设成效，把创立重点放到创造一流工作业绩上，把创立任务分工到班子成员，细化分解到每个股室，建立文明创立领导小组例会制度，每季度召开一次会议，分析创立形势，总结经验，查找缺乏，研究改进措施。通过扎实有效的工作，全面提升文明创立水平，促进审计工作的顺利进行，2023年被评为“市级文明单位〞、“全县工作突出先进单位〞。我们在工作中坚持做到“五抓〞，使精神文明建设取得了丰硕成果。审计工作业绩和审计干部形象得到了社会各界的充分认可。我们的具体做法是：（一）在精神文明建设的工作中，结合审计工作实际抓好精神文明建设。第2页共7页1、抓认识，统一思想。针对局部干部在精神文明建设过程中存在的思想认识不到位、工作落实不到位、纪律执行不到位等问题，通过定期开展学习教育、理论研讨、经验交流和贯彻公民道德建设实施纲要知识竞赛等活动，不断增强广阔干部的创立意识、参与意识和主动意识。2、抓规划，明确目标。制定了精神文明创立活动中长期规划，并在每年年初都制定切实可行的年度方案。从总体上做到了“三个明确〞，一是明确了创立目标。要保持市级文明...
