第1页共6页股级干部管理暂行制度第一条根据中华人民共和国公务员法、x县事业单位聘用制度管理暂行方法的有关规定，参照党政领导干部选拔任用工作条例，结合我县实际，制定股级干部管理暂行方法（以下简称暂行方法）。第二条本暂行方法适用于县政府工作部门、县政府直属事业部门的股级干部（县政府直属企业机关可参照），以及下属其它正、副科级和股级事业单位的股级干部。第三条选拔任用股级干部的原那么：（一）坚持党管干部的原那么；（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原那么；（三）坚持群众公认、注重实绩的原那么；（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原那么；（五）坚持民主集中制的原那么。第四条股级干部的管理权限（一）各部门机关内设机构及部门直属事业（企业）单位（基层除外）的股级干部任免，呈报主管县长同意后，按以下权限执行：1.公务员单位和参照公务员管理的事业单位，由人事劳动和社会保障局负责任免；2.事业单位按聘用制度管理的有关规定，经人事劳动和社会保障局审核后，按确定的岗位签订XX省事业单位聘用合同，并经仲裁机构鉴证备案；3.政府直属企业机关，在人事部门指导下由本部门考察任免报人事劳动和社会保障局备案；4.法律、法规另有规定的，按有关规定履行任免手续。（二）部门所属事业单位中。x县第一中学、x县职教中心、x县人民医院、x县中医院、x县政府招待所的副职，x县妇幼保健院、x县疾病预防控制中心正职的任免，由主管部门呈报主管县长同意后，由人事劳动和社会保障局按程序进行考察，提交县政府党组研究任免。第五条股级干部的职数配备第2页共6页（一）公务员单位和参照公务员管理单位内设机构（以编办批准为依据）股级干部的职数配备原那么：1.3人以下科（室）设一职；2.4-7人的科（室）设一正一副；3.8人以上的科（室）设一正二副。（二）副科级规格事业单位的副职，按县编办和上级有关规定核定的职数进行配备。（三）下属股级事业单位股级管理人员的职数配备，按县编办和上级有关规定进行配备。没有规定的，核定时按以下原那么配备：1.4人以下设一职；2.5-8人的设一正一副；3.9-20人的设一正二副；4.21人以上的设一正三副。第六条拟选拔股级干部应当具备以下根本条件：（一）具有履行职责所需的政治理论水平和业务知识；（二）有较强的事业心和责任感，具备胜任岗位工作的组织能力；（三）能够正确行使人民赋予的权力，善于做群众工作，清正廉洁，公正正派，团结同志；（四）具有中专以上文化程度，一般应在...
