此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。“对照党章党规党员干部对照党章党规24个是否〞检视检查个人剖析材料“党员干部对照党章党规24个是否〞检视检查个人剖析材料按照xxxx“党委组织部关于在不忘初心、牢记使命〞主题教育专题组织生活会的通知要求，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、中国共产党纪律处分条例，深入对照党章党规，对照中央提“出的十八个是否〞，逐条进行检视、找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的缺乏，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，有缺乏之处，请各位领导及党员给予批评指正。一、存在的突出问题(一)“对照党章五个是否〞存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略方面。本人能够认真贯彻公司的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，根本做到落实到位。但仍存在以下缺乏：一是贯彻执行不够坚决有力。全局此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比方，对于集团公司安排的为新疆公司寻找谋求更多的合作及机遇中，初始阶段考虑到管理、维稳等因素，推进松懈不给力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比方，有时遇到紧急事情，只以口头、等形式打个招呼，然后才报备。一是贯彻力度还不大。有时对上级法规政策、要求指示，认识高度不够、理解意图不够，尤其涉及一些大项任务、重点工作，强调客观因素多、实际困难多，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，有些工作推进力度不大，成效不够明显。二是创新破难还不够。有时面对工作中遇到的难题，思想解放还不够，还习惯于向上级要政策、跟过去要方法、看别人怎么办，存在墨守陈规、安于现状的倾向，工作质量有所下降，只求过得去、不求高标准的时候。2、工作中缺乏共产党员的先锋战士不畏困难的冲劲，一是在工作中存此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。在求平求稳的心态，对局部把握缺乏或准备不十分充分的工作任务，不愿迎难而上，存在抵触情绪。导致工作缺乏激情和动力，往往影响工作效率，没有时刻以高标准要求自己。二是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什...
