第1页共3页市林业局行政问责的年度工作总结根据市问责办关于认真总结xx年行政问责工作的通知（普问明电（xx）2号）要求。我局高度重视，结合本单位实际，创新思想，认真贯彻执行行政问责等四项制度，促进了机关作风转变和工作效率的提高。现将实行行政问责工作情况总结汇报如下：一、工作开展情况（一）加强领导，明确责任加强对实施行政问责等四项制度的领导，成立了由局长任组长，局党委书记任副组长，相关科室负责人为成员的四项制度工作领导小组，明确责任，落实任务，做到权责统一，切实增强了我局干部职工的责任感和使命感，标准行政行为，强化依法行政能力，切实做到为民、务实、清廉。并发放了XX省行政问责方法等四项制度工作手册，组织干部职工学习贯彻落实四项制度的相关文件材料，采取集中学习与分散学习相结合，学习文件与对照实际相结合的方式，深刻领会四项制度的精神实质，为检验四项制度学习成果，在局机关开展了四项制度考试，并把考试成绩纳入年底考核范围。（二）制定方案，公开承诺按照盛市四项制度实施的意见和方法，结合林业实际，制定了中共xx市林业局委员会关于大力开展优化政务环境活动的实施意见、xx市林业局行政负责人问责方法、xx市林业局关于推行效劳承诺制首问责任制限时办结制的决定等方法措施，并制定xx市林业局公开效劳承诺书，在政府的网站、报纸、宣传栏上公开我局的效劳承诺及各类行政审批事项。制定了具体的抓落实措施，对贯彻落实行政问责方法等四项制度提出明确要求，明确了相关的落实责任，进一步强调工作纪律。（三）挂牌上岗，接受监督以制度建设为根底，以政务公开为重点，以机制创新为动力以兑现承诺为关键，以效能监察为手段，以群众满意为目标，要求各科室（站、中心）要把四项制度作为依法行政、文明执法、转变工作作风、优化政务环境、树立效劳形象、推进工作的重要保证。结合部门特点，拟定效劳承诺事项，办事程序和第2页共3页办结时限，向社会承诺，实现挂牌上岗制度，同时制作了领导政务公开栏和干部职工上岗证，设立监督举报，成立督查小组，实行定期或不定期检查贯彻落实情况，针对薄弱环节加大监督检查和整改力度，建立长效机制，切实履行效劳承诺，自觉接受社会各界的监督。（四）严格执行，推进工作认真贯彻执行四项制度，着力抓好干部职工的执行力、创新力、凝聚力，使全体干部职工树立全心全意为人民效劳理念，加强对行政权利的监督制约，促进干部职工转变作风。坚持说实话、摸实情、办...
