党务工作者、非公企业主浙大学习浙江之行促我企业党建工作迈上新征程--参加XX市2023年非公企业党员业主研修班学习心得贵州伟一商贸陈伟雄2023年7月31日至8月8日，我作为XX县区非公企业党员业主代表，很荣幸的参加了XX市委组织部在浙江大学举办的“XX市2023年非公企业党员业主研修班〞学习。通过认真听取浙江大学的戴志敏教授、王锐旭教授等11位知名专家的讲课，并实地考察杭州电商园区、产业文化园区、万事利集团等优秀非公企业党建示范点，进一步深化了对新常态下非公经济开展模式的探索、非公企业党建工作理念的创新以及企业家卓越领导能力的培养，同时也坚决了我今后在企业做好非公党建的信心和决心。在课堂上，浙江大学各位老师深入浅出的讲解，让我对三大块理论知识记忆深刻：第一，人才甄选与鼓励机制：非公企业开展的一大瓶颈就在于人员流动性强，不管我的企业如何求才假设渴、善待英才，可是人才流失问题频发、优秀人才长期储藏缺乏等人力资源问题总是困扰着我。通过听课，我对人才的界定和招聘、任职者与工作的匹配、绩效薪酬和鼓励机制等方面的知识有了深层次的理解，对我今后处理人力资源问题给予了良好的启发；第二，企业家的领导智慧和领导素养：作为一名非公企业党员业主，我长期以来习惯于唯我是命的人治，自认为领导范十足。可是听了众名师的讲授，我感觉自己与真正英明的领导之间还是有差距的。仁义1礼智信、温良恭俭让，这些我都做到了吗。没做到。创新敬业、学习、诚信、合作、效劳、探索。。。。。。这些企业家精神我都具备吗。没有。银行融资和民间融资相结合、债务融资和股权融资相结合、传统融资和创新融资相结合，投融资的“三结合方针〞我懂吗。不懂。研修班的学习用鲜活的课堂赤裸裸展示了我的无知。我知道，回贵阳后，除了脚踏实地的做企业，我还要坚持不断的学习；第三，非公企业党建工作的热点、难点、实践、探索：曾经，由于差不多心理作祟，我对非公企业党建工作总是抱着差不多就行的应付态度。思想跟不上，行动必然是滞后的。通过老师对非公党建的阐述，我发现，应付是无益的。我必须正视非公企业党建工作中面临的党员身份两重性、企业结构动态性、体系逻辑冲突性等突出问题，从思想意识、机制建设、组织建设、作用发挥等方面积极探索。只有这样，我才能切实增强党组织在企业中发挥的政治引领作用、在企业职工群众中发挥的政治核心作用。在实地考察中，我们陆续走访了万事利集团、杭州东方电子商务园、杭州文化产...
