军事管理革命的源流和历史经验：在世界军事史上，军事体制的逐步变革，不仅是技术与组织形式上的变革，还是管理模式上的变革，因此本文首先探讨了军事管理革命的历史源流，在此根底上探讨军事管理革命历史变革所留下的历史经验与启示，旨在推动军事管理革命以效能为核心，不断向着更加专业与精细的方向开展。关键词：军事管理革命；军事管理模式；历史经验前言：军事变革潮流乃至军事管理革命，主要都是由技术的革新为推动力的，并不等同于通常意义上的“革命〞。由技术革命而推进体制革命，由体制革命而改良作战方法，由作战方法而革新军事思想，从而实现军事上的变革。在信息时代下，军事管理革命的方向必然发生变化，就需要结合军事管理的源流与历史经验推进军事管理革命的进一步开展。一、军事管理革命的源流〔一〕近代军事管理模式的构建5000余年前，古埃及建立了人类历史上的第一只军队，此后的相当长的一段时间内，世界各国都在进行着基于冷兵器的军事管理规律或方法，形成了很多组织结构与管理方法，经过不断的尝试、实践与革新，冷兵器时代的军事管理逐渐开展成熟，并诞生了各种形式的变化。但由于技术水平的限制，冷兵器时代的军事管理，只具备较低的管理效率，管理者通常是依靠军事管理经验或军事管理规定来进行管理，军队管理的效果取决于管理者的个人威信与决断力，信息的不对称以及较低的战争效率限制了更加高效的军事管理模式开展，但也能够适应冷兵器时代的军事管理开展。随着我国的火药逐步传入西方国家，并且被应用于军事领域，火枪开始成为步兵的重要兵器，意大利的城邦也开始逐步建立以雇佣兵为根底的职业军队。随后在15世纪，德意志城邦的“步兵〞，已经初步具备现代军队的雏形。随着科学技术的逐渐开展，火器也在不断地进行革新和迭代，从局部步兵装备火枪，开始逐步大范围装备火炮、步枪等，此时的军队管理模式发生了很大的变化，包括军队编制与组织架构等。19世纪的到来，推进了西方主要国家的军事管理革命，带动了军事管理模式向更高的层次开展，逐步由封建式管理体制转变为近代军事管理模式，多数西方国家的军队都组建了自己的参谋部，并开始尝试新的作战方法。〔二〕机械化军事管理模式的构建军事管理由冷兵器时代进入热兵器时代，已经根本形成了近代军事管理模式，以欧洲国家为首的军事管理革命取得了巨大的成果，并逐渐成为现代化军事管理模式的雏形，被世界各国所广泛接受，随后在19世纪末，以欧美国家为主的科学技...
