1企业第二家那是为了让自己和家人，每个人都想把自己的小家建设好。甚至是下一代过上幸福的生活。其实企业就是家，没有这个大家哪里还谈的上去创立小家呢。俗话说，锅里有了碗里才能有！一些新员工必须好好学习老一辈的革命传统，虚心学习理论知识和实践经验。不但要大家齐心协力，而且要争先恐后，做文明标兵。随着队伍的壮大，工作任务同时加强。要有主人翁的精神，大家心齐.气顺.劲足.做到团结一致。每一个人都代表了企业的形象，所以要从我做起，从自己做起，要有责任感，向身边的人学习不但是要尽职尽责搞好生产而且也要为企业节能减排。同时做好环境保2护。属于我家，一名普通的石油工人。属于我单位。为了适应非常规煤层气的开发于今年3月中石化华东分公司成立了非常规作业项目部这个企业就是家。爱我家，这不仅仅是说因为一摞或者几摞的人民币，而是一种现代企业管理制度，一种与时俱进的精神。还属于每一个员工的家庭。家庭，这种精神不只属于我也不只属于我同事。这种精神对我及我亲人都产生了深远的影响。可以这么讲，没有这个大家庭就没有我那个小家！因为我已经和他共同度过了15个春秋。可以说是养育了培养了同时也给了能发挥自己才能和造就自3己的舞台。初来单位工作时回家休假，深深的爱着我这个家。母亲看到又黑又瘦，便用心疼儿子的眼神上下打量着我父亲是一名人民教师，和母亲的心情不一样，看也没有看便说：年轻小伙子就的去这样的企业锻炼，不打造打造将来怎么样走入社会〞每一次回家，父亲总是让我单位要好好学习，好好干工作。常常在外说，儿子现在个石油工人啦！总感觉脸上很有光。领导管理制度那是相当到位。首先是安排员工的衣食住行，话说企业。基地比拟宽广的还建有娱乐设施。从生活中让我感到家的温暖！工作中也从严要求，使得每一位员工都必须具备，业务水平高，个人素质4高，思想品德高尚，社会公德心要强。虽然我已经工作好多年，对自己的企业和我工作很热爱。但仍然需要学习好多新的知识和生产方面的技术。记得有位领导这样说过，要学习工作化，工作学习化〞这样我才能进步，企业才能适应生产的需求。这里我举几个现实企业例子和大家一起学习.1一口痰终止了外商谈判：国内有一家药厂，准备引进外资，扩大生产规模。当时，请来了世界著名的拜尔公司来厂考察。拜尔公司派代表来这家药厂考察。在进行了短暂的室内会谈之后，药厂厂长便陪同这位代表参观工厂。就在参观制药车间的过程中，药厂厂长5随地吐了一口痰。拜尔...
