对煤矿平安文化建设的初步探讨1煤矿平安文化建设与传统平安管理的辩析比较煤矿平安文化建设旨在弘扬与倡导所有员工所拥有的一种平安精神与理念，靠这种文化的积淀疏导与影响一代又一代的煤矿员工自觉或因环境所控而按章作业，且有不断增强的平安自律意识，平安自保意识，从而到达人人讲平安、事事讲平安、一切为平安让路、平安为天、平安第一的状态与环境，实现超越平安抓平安的目的。而传统的平安管理旨在单纯的减少具体事故为目的，就事论事，就平安而抓平安，靠人为强制或命令手段以及事故发生后处理警示作用来实现平安管理。但煤矿平安文化建设不是对传统平安管理模式的完全抛弃，而是全面超越与辩证扬弃。煤矿平安文化是依靠传统平安管理的硬件（平安设施等）为根底，通过对软件（平安制度等）的理性化的超越而逐步形成的，它强调以文化、价值观等人文因素统率物质、制度等，以含蓄代替严厉，以人情充实理性，把平安管理的效率在更大程度上诉诸于人的自觉性和自我鼓励，从而到达把握现代化煤矿平安管理的灵魂与本质。所以，煤矿平安文化建设必须依赖于传统的平安管理模式，通过人为手段倡导，从而逐步形成独具特色的煤矿平安文化。2煤矿平安文化建设的有效途径（1）加强硬件根底设施建设，为煤矿员工创造一个本质平安化环境，这是煤矿平安文化建设的根底。不平安环境或不彻底的平安环境会造成在这种环境中人的本能的惧怯、抵触、排斥与反感，使平安价值观与平安理性思维发生偏离和倾斜，破坏积极的平安价值观的形成，从而成为平安文化建设的根底性障碍。所以，加强煤矿平安文化建设，必须努力创造一个良好的稳定的平安生产作业环境。创造这种环境的途径有两个：一是完善平安技术措施工程建设，从目前情况看，大多数煤矿都能够按照煤矿平安规程的要求，定期编制平安技术措施方案，但编制过程过于简单，缺乏科学的论证与分析，与实际情况差之甚远；加之实施过程中方案观念不强，不按方案合理投入实施，从而造成平安技术措施方案不能付诸实际运作，只是用来应付安监部门监察的材料，形同虚设，所以，煤矿企业有关领导与有关部门，要建立严格的平安技术措施管理制度，确保平安技术措施方案的合理性与实施的严格性，把合理的平安投入落到实处。二是积极进行技术革新，推动技术进步，为平安生产环境提供强有力的技术智力支持，要严格按规定提取科技经费，设立科技进步基金，大力表彰与鼓励科技人员进行技术创新，切实为平安生产保驾护航。（2）以平...
