第1页共2页人社局年度党风廉政建设工作方案人社局召开党风廉政建设工作会议3月28日上午，市人力资源和社会保障局召开2023年党风廉政工作会议，局党组成员、局机关副科以上干部、局属事业单位领导班子成员参加会议。会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、省纪委八届七次全会和市纪委七届六次全会精神，认真总结202223年全局党风廉政建设情况，全面部署2023年全局党风廉政建设工作。会议布置了“效能建设推进月〞活动。会上，局党组书记、局长张延玉与局属事业单位主要领导签订了“党风廉政建设责任书〞，并在讲话中对做好2023年人社系统党风廉政建设工作提出了具体要求。2023年，市人社局党风廉政建设着重抓好五项工作：一是贴近和效劳中心工作，保障重点工作任务圆满完成。围绕市委、市政府和省人社厅的工作安排，特别是局党组确定的如何为企业用工效劳、扶持创业就业、探索适应我市的城乡养老保险体系建设和事业单位人事制度改革等重点工作任务，找准发挥纪检监察职能作用的切入点，进一步贴近中心工作，效劳中心工作，加大重点工作督查力度，及时发现和解决存在的问题。进一步完善风险查找和防控措施，将防控措施上升到制度层次。积极推进电子政务，建立电子监察系统，对行政审批事项的受理、承办、批准、办结和告知等环节逐步实行网上办理、网络全程监控。二是加强反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁自律。坚持把反腐倡廉教育列入党组中心组学习重要内容，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展“学沈浩、创先进、争优秀〞活动，积极开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，认真开展“以治庸提能力、以治懒提效率、以治散正风气〞教育活动。认真贯彻市委关于加强和改进新形势下群众工作的实施意见以及加强作风建设的新要求，把实现好维护好开展好群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点。三是加强反腐倡廉制度建设，努力从源头上防治腐败。继续第2页共2页创新或修订完善一批制度规定，不断深化重点领域和关键环节的制度创新。全面推进社保基金监管软件联网的应用，实现实时监控基金使用情况。加强制度执行情况的检查指导，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。认真贯彻政府信息公开条例，进一步完善政务公开有关制度规定，不断扩大公开范围和层次，标准公开内容和形式，在确保行政决策、行政权力运行过程和涉及群众利益的事项依法、及时向社会公开的根底上，确保各项...
