第1页共3页县交通运输局XX年干部教育培训工作总结为进一步提高干部职工队伍的综合素质，把我局打造成学习型、和谐型、效劳型机关，培养和造就一支业务精良的交通路政、运政队伍，促进我局各项工作再上新台阶，努力推进现代交通运输行业开展，加强了全局中层干部和重点技术岗位人员的教育培训，按照要求对每位干部职工一年培训不少于12天。现将全年职工培训工作总结如下：一、重视教育培训、提高职工素质1、继续抓好干部职工法律和业务知识的培训。今年综合各股室实际工作需要，我局组织运管执法人员对法律根底知识和交通执法有关知识参加培训。通过执法培训，执法人员法律知识水平和依法行政能力有了进一步的提高，使行政执法人员能够深刻领会法律法规的内涵，将法律法规和现实情况有机地结合起来，有力推动了交通路政、运政执法工作的开展。2、为强化交通力量，为XX县区交通运输行业开展和建设做出奉献，今年继续组织人员参加省、市、县部门组织的各类业务相关知识培训班，对行业管理人员，技术人员，特殊岗位工作人进行培训，今年参加市级以上培训班的干部共有15人次，占全体干部的30%。通过以走出去的形式，学到了新的知识，对路政、运政队伍建设提供了理论保证，进一步提高了路政、运政工作质量和交通队伍素质。通过培训，对大家的思想触动很大，思路受到启发，视野得到扩展，进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，也从中发现自身存在的缺乏与问题，以及我们在交通路政、运政工作方法方面的缺陷情况，大家开拓了眼界，增长了知识，理清了思路，也激发了做好交通工作的信心和干劲。二、加强学习自觉性，不断提高政治、业务素质我局班子继续围绕建设学习型、创新型、效劳型目标，坚持理论学习与实践工作相结合，在年初就有针对性地制定了相关理论学习方案，对理论学习和政治思想教育工作作了全面的安排部署。今年通过局中心组学习、局务例会、党课等多种形式深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中会会精神，紧密第2页共3页团结在习近平总书记为核心的党中央周围，在县委、县政府的正确领导和上级交通运输主管部门帮助扶持下，围绕经济稳增长中心目标，在全力抓工程、保开展，抓管理、增效益，抓效劳、惠民生等工作的同时，转职能、转方式、转作风，加强干部队伍作风建设，切实落实中央有关简政放权、依法治国总体要求，认真落实党风廉政建设主体责任。主要做法是：开展三项学习一是认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，全面推进...
