12023年郊区干部作风建设心得体会党的十六大以来，以同志为总书记的党中心，提出坚持和落实科学进展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政力量建设和先进性建设等一系列重大战略思想。这一系列重大战略思想的付诸实施关键靠我们党，要靠我们党的自身建设来推动。领导干部作风建设是党的自身建设的一项重大战略任务，对党和人民事业的进展有着极为重要的影响。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部依据科学进展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的荣耀传统和优良作风．自觉抵抗各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能推动经济社会又好又快进展，形成共同构建社2会主义和谐社会的强大力量。我们必需糊涂地生疏到，在抓好业务工作，抓好领导干部的作风建设上还面临着很多新状况、新问题，面临着困难的任务，发生在个别领导干部身上的一些突出作风问题并没有完全解决。假设不糊涂、不警惕、不治理，任其进展，就会严峻损害党群干群关系，严峻影响我局各项工作的顺当完成，干扰我们的中心工作。以下一些作风方面的问题还比拟突出。对此，我们必需要有糊涂生疏和精确把握。〔一〕群众观念淡薄，宗旨意识不强。有的干部没有从人民群众的利益和福祉动身来生疏进展的重要性和紧迫性，对进展是硬道理、进展是执政兴国的第一要务、进展是解决一切问3题的关键理解不深，对解决人民群众生产生活中的困难和提高日益增长的物质文化需要唯有通过加快进展来实现的道理缺乏应有生疏，在“要我进展〞和“我要进展〞的把握上存在偏差，抓进展的内在动力缺乏，主观努力和实际付出不够，被动面对工作，看不出乐观的思考与行动。有的干部对办事的企业和群众态度冷漠，对办事的企业和群众的困难没有设身处地换位思考，不是设法解决，而是习以为常，致使耽误了事情，引发出一些不必要的冲突。有的干部政绩观存在偏差，推开工作和解决问题，没有把企业和群众的利益放在重要位置，在工作上对企业和群众简洁生硬，敷衍塞责。〔二〕精神状态不佳，进取意识不强。有的干部没有把心4思和精力用在学习和工作上，习惯于凭主观决策，靠经验干事，学习满足于一知半解、浅尝辄止，工作上稍有压力就叫苦，提不出新思路，拿不出新举措，打不开新局面。有的干部事业心和责任感不强，缺乏开拓创新和争创一流的精神，暮气沉沉，得过且过，遇到困难不是乐观主动地想办去克服，而是怨天尤人，上推下卸，牢骚满腹，工作满足于一般化、过得去...
