第1页共22页企业工会工资集体协商调查问卷5篇第一篇：企业工会工资集体协商调查问卷企业工资集体协商调研问卷1、您的年龄是：a.21-30b.31-40c.41-50d.51-602、您的性别：a.男b.女3、您所在的企业类型：a.国有企业或国有控股企业b.集体企业c.股份制企业d.民营企业e.港澳台商投资企业f.外商投资企业g.中外合资企业h.其他4、您的工作岗位是：a.熟练工b.初中高级技术工人c.管理人员d.工人技师、高级技师e.营销人员f.专业技术人员g.后勤等辅助岗位人员5、您在单位的就业身份是：a.本企业合同制职工b.由派遣公司派遣的劳务工c.农民工6、您目前月工资水平是：a.1500元及以下b.1501-2022元c.2022-3000元d.3001-4000元e.4001-5000元f.5000元以上7.您对自己的工资收入水平：a.满意或较满意b.比自己预期的低，但还能接受c.低且不合理d.不满意8、您的工资年收入是否正常增长：a.每年增长b.增长但不定期c.近3年未增长9.您觉得目前企业的开展与员工工资增长的关系是：a.利润增长时员工一定会得到工资增长b.利润增长时员工可能会得到工资增长c.利润增长时员工不会得到工资增长d.不确定9.您对企业薪酬制度公正性和公平性的感受是：a.挺公正和公平的，能比较愉快接受b.比较公正和公平，还可以接受c.不够公正和公平，有些失落d.完全不够公正和公平，心情非常糟糕e.不确定2023.您认为本单位的薪酬结构中最不合理的局部是：a.根本工资b.绩效工资c.加班工资d.涨幅工资e.津贴11.您认为改善工资水平的最有效途径是：a.自己与企业行政协商b.工会代表职工定期与企业协商c.找工会反映d.其它（可列举）：12.您单位是否开展过工资集体协商：a.最近每年开展b.开第2页共22页展过但不是每年都开展c.从没开展过d.不知道（此题选c、d的，请跳至15题直接作答）13、您认为工资集体协商对于维护自己合法权益是否有作用a.确实有作用b.根本没作用c.不好说14.你认为实行工资集体协商制度有什么好处：a.可以让工人提高工作效率b.可以让工人享受正常的工资福利c.可以让老板留住工人d.不清楚15.您对企业开展工资集体协商的态度是：a.支持，通过工会理性表达工资利益诉求b.支持，应该以工资集体协商制为契机，进一步推进中国社会对人性的回归和关爱c.不行，我很疑心这一套在中国能否行得通d.不行，重要的是要建立职工医疗、社会保障制度，并且保证其实施e.无所谓16.您认为，目前一些地方工资集体协商流于形式的原因：a.企业有和所雇员工协商工资支付标准的权利，当企业需要你时，自然可以高工资...
