XX公司岗位竞聘方案第一篇：xxx公司岗位竞聘方案xxxxxx公司部门岗位竞聘方案根据xxx股份发关于转发xxx集团公司关于进一步明确企业机构整合和人员裁减工作的通知的通知，结合四家公司管理工作需要，将党政事务部与企管部职能合并为综合管理部、健康平安部与质量环保部职能合并为健康平安质量环保部、制造部与技术部职能合并为生产制造中心，经总经办会议研究，决定在公司行政、生产部门开展岗位竞聘工作，本次竞聘以考试、考核、测评等不同方式进行。为组织好本次岗位竞聘工作，现就有关事宜通知如下：一、竞聘指导思想为进一步完善标准化、标准化、制度化的人力资源管理体系，构建公平、公正、公开的用人机制，并通过岗位竞聘方式，营造公平有序的内部竞争环境，为留住核心人才创造有利条件。二、竞聘范围行政、生产部门各岗位。三、竞聘要求1.原党政事务部、企管部、财务部、制造部、技术部、质量环保部、健康平安部相关岗位人员参加岗位竞聘；2.参加竞聘人员需竞聘相关岗位；3.竞聘得分相同，同等条件下优先录取原岗位人员；4.坚持公开、公平、公正、择优录取的原那么；5.坚持德才兼备、人尽其才的原那么。四、应聘条件1.参加竞聘人员仅限于本部门人员；2.竞聘人员思想素质良好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心较强；3.竞聘人员工作勤奋积极，实绩比较明显，有较高的公认度，有一定的协调管理组织能力，具备担任相关管理所需的业务知识和工作经验；4.竞聘人员工作扎实、公正正派、廉洁自律、善于团结员工同事、身体健康、精力充分、严于律己、清正廉洁；5.竞聘人员能保质保量的完成工作任务，能妥善协调本职工作与相关业务部门的工作关系，具有开拓和创新能力，对工作中出现的问题具有较好的决策能力。五、竞聘程序先竞聘出部门负责人，再逐级竞聘其他（她）管理、业务、运行岗位人员。六、竞聘结果执行岗位竞聘结束后，竞聘结果经竞聘领导小组审议通过，以文件形式明确，相关薪酬待遇按新聘岗位标准执行。七、岗位竞聘组织成立岗位竞聘领导小组，成员如下：组长：组员：竞聘小组下设办公室，办公室主任由薛占田兼任。竞聘领导小组下设三个工作组，分别为：1.行政工作组：2.财务工作组：3.生产工作组。，组员xxx、配合xxx完成给排水系统岗位竞聘工作。4.各工作组编制本组竞聘方案，在实施竞聘前公布。八、其他本次竞聘要求在7月底前完成，各个工作组具体竞聘时间另行通知。xxxxxx公司2023年5月17日第二篇：公司岗位竞聘上岗方案公司...
