畜牧局依法治理活动方案一、建立健全局依法治县领导机构、干部带头学法制度成立县畜牧兽医局依法治县活动领导小组，由局长任主要领导人，副局长及相关站所负责人牵头的普法学法活动领导小组。党组每年至少开展1次专题学法讲座，机关各站股、各乡镇站站长定期会前学法，强化法治意识，提高依法执政、依法行政的能力和水平。二、加强执法公职人员法治能力培训以畜牧法、动物防疫检疫法等为主要内容，分层分级分类集中轮训执法人员，提高依法治理的能力和水平。编制印发与群众畜牧生产生活直接相关的通俗法律读物，发放到每个乡镇畜牧站。本部门网站办好法制宣传专栏，积极利用“新农通〞信息等网络平台开展法制宣传，切实做到通俗易懂、喜闻乐见、内容丰富、形式多样、连续不断、逐步深入。作到“春秋两防〞基层单位有醒目宣传内容，确保畜牧生产工作做到有法可依，有理可循，气氛浓厚、家喻户晓、工作扎实。三、完善依法执政、依法行政能力（一）全面建立法律参谋制度，聘请司法局律师颜焰作为本单位法律故为，在作出重大决策和出台重要政策等方面发挥好法律参谋的重要作用。强化法律的刚性约束和制度约束，增强全体干部职工依法执政、依法行政能力。加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，加强行政监察和审计监督。完善和落实党务公开制度。除涉及党和国家秘密或依照有关规定等不宜公开的以外，党委（党组）的决策事务都应通过各种方式公开。（二）建立完善政府依法决策制度，建立完善应急队伍，和风险评估机制。推进和完善行政审批，加强政务效劳体系建设和标准化建设，实现提速增效。建立畜牧系统权力运行及工作流程图，实施行政权力事项公开、行政权力运行透明、行动监管实时到位。依托现有政务效劳平台，工程建设工程招标投标、单位实验器械采购等公共资源交易全部纳入交易效劳平台四、依法化解社会矛盾纠纷方（一）制发便民法律效劳卡。局机关要为每名党员干部制作包括姓名、所在单位、职务、联系等根本信息的便民效劳卡，做到依法解决矛盾，将矛盾化解在萌芽状态。（二）依法治理重点领域矛盾纠纷和信访突出问题。国有企业改制、劳动和社会保障、屠宰场环境保护等重点领域的矛盾纠纷和信访突出问题，采取“首问负责制〞等方式集中攻坚化解。促进矛盾纠纷源头化解。
